貴州赫章縣2012年公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部16名公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

赫章縣2012年公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告(第一號(hào))

　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《貴州省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行辦法》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》的規(guī)定，經(jīng)赫章縣委研究，決定面向全省公開(kāi)選拔16名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)公告如下：

　　一、公開(kāi)選拔的職位及人數(shù)

　　1、共青團(tuán)赫章縣委副書(shū)記2名

　　2、赫章縣生態(tài)文明家園建設(shè)辦公室副主任1名

　　3、赫章縣紀(jì)工委監(jiān)察分局辦公室主任6名

　　4、赫章縣林權(quán)管理服務(wù)中心主任1名

　　5、赫章縣委政法委維護(hù)穩(wěn)定工作科科長(zhǎng)1名

　　6、赫章縣就業(yè)局局長(zhǎng)1名

　　7、赫章縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心主任1名

　　8、赫章縣文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)1名

　　9、赫章縣學(xué)生營(yíng)養(yǎng)午餐管理中心主任1名

　　10、赫章縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室副主任1名

　　所有職位面向全省招考。

　　二、報(bào)名的資格條件

　　1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《貴州省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行辦法》規(guī)定的基本條件和任職資格;需是全省黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的國(guó)家正式干部。

　　2、年齡在35周歲以下(報(bào)考共青團(tuán)赫章縣委副書(shū)記的年齡在25周歲以下)。

　　3、具有3年以上工齡(報(bào)考共青團(tuán)赫章縣委副書(shū)記的具有2年以上工齡);

　　4、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷(報(bào)考共青團(tuán)赫章縣委副書(shū)記需大學(xué)本科以上學(xué)歷)。

　　5、身體健康。

　　6、符合所報(bào)職位的相關(guān)要求(見(jiàn)附件1)。

　　計(jì)算年齡和工作年限的截止時(shí)間為2012年8月1日。

　　現(xiàn)任職務(wù)相當(dāng)于或高于所報(bào)考職位的職務(wù)層次，符合年齡、學(xué)歷及職位相關(guān)要求的也可報(bào)考。

　　三、有下列情況之一者，不得報(bào)名

　　1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

　　3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4、近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

　　5、有明確規(guī)定，服務(wù)年限未滿的人員;

　　6、違反計(jì)劃生育政策的人員。

　　四、公開(kāi)選拔的程序

　　(一)宣傳發(fā)動(dòng)。召開(kāi)赫章縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，對(duì)公開(kāi)選拔工作進(jìn)行通報(bào)和動(dòng)員部署，并在有關(guān)新聞媒體刊登播發(fā)公選公告。

　　(二)組織報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)每人200元。

　　每一位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)職位。經(jīng)資格審查合格參加筆試人數(shù)與選拔職位的比例不得低于10：1，不足10：1的減少或取消該職位公選計(jì)劃，該職位報(bào)名者符合其它職位條件的可改報(bào)其它職位。

　　(三)資格審查。各單位負(fù)責(zé)本單位報(bào)名人員的資格初審，初審合格后報(bào)赫章縣公選辦進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格審查將貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程。報(bào)名人員對(duì)所提供的資格審查有關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)選拔資格。

　　(四)考試。考試分為筆試和面試，筆試和面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

　　1、筆試。筆試內(nèi)容以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)。

　　2、面試。面試根據(jù)筆試成績(jī)按從高分到低分的順序，每個(gè)職位確定5名面試人選(同一職位應(yīng)試者筆試成績(jī)第5名出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)公開(kāi)選拔職位的適應(yīng)程度。評(píng)分以百分制計(jì)算。

　　(五)體檢。按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算出每個(gè)報(bào)考者的考試成績(jī)，按從高分到低分的順序，每個(gè)職位確定1名人選作為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)由赫章公選辦商有關(guān)醫(yī)院確定，體檢不合格者，按該職位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)組織考察。體檢合格者列為考察對(duì)象�？疾旃ぷ靼凑铡陡刹咳斡脳l例》等規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

　　(七)討論決定。按照干部管理權(quán)限，由赫章縣委討論決定任職人選，并進(jìn)行任前公示，辦理任職手續(xù)。公選任用干部實(shí)行任職試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式辦理任職手續(xù)，不合格的，免去所任職務(wù)，一般回原單位或按原職級(jí)安排工作。

　　五、報(bào)名時(shí)間和辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月29日至31日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：赫章縣公選辦(赫章縣委組織部干部股)。

　　3、報(bào)名辦法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，參加工作文件復(fù)印件(需蓋單位公章)，本單位及主管部門(mén)黨委(黨組)出具的同意報(bào)考的證明，近期1寸同底免冠正面彩照6張。

　　筆試時(shí)間：2012年9月8日

　　地 點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)赫章黨建網(wǎng)及其他方式另行通知。

　　六、有關(guān)事宜

　　本次公開(kāi)選拔工作，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0857-3222453 0857-3228130

相關(guān)內(nèi)容推薦：