南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年招聘工作人員公告

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　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)我院師資隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛職業(yè)教育事業(yè);

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件。

　　二、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間、方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2012年9月11日至9月25日

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者一律以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式投遞報(bào)名材料。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：rsc@niit.edu.cn，

　　報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)查看回復(fù)確認(rèn)收到的郵件。

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

　　1.凡符合報(bào)考條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘，每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)只需先提交下列第(1)項(xiàng)材料，下列其他材料待收到回復(fù)郵件后再寄送：

　　(1)填寫《南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附表一);

　　(2)提供身份證復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件;

　　(4)科研成果及論文目錄;

　　(5)有關(guān)資格證書復(fù)印件。

　　3.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　4.南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處將對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行資格審查，審查在報(bào)名日期截止后5個(gè)工作日內(nèi)完成。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。

　　5.同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公告，已報(bào)考該崗位人員可在10月8日前改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　1.本次招聘考核工作包括試講、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(1)試講主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力和操作水平。講課內(nèi)容一般為所招聘專業(yè)的相關(guān)課程。試講測(cè)試總分為100分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見學(xué)院相關(guān)文件。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加試講，試講結(jié)束后，根據(jù)試講測(cè)試成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

　　(2)面試按照學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)總分為100分，取得面試成績(jī)總分的60%為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予聘用。

　　2.考試考核程序

　　(1)所有考試考核的時(shí)間和地點(diǎn)由人事處會(huì)同招聘部門商定，以電話或郵件方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員。首次考試考核的時(shí)間在報(bào)名日期截止后5個(gè)工作日內(nèi)通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

　　(2)面試之前，參加面試人員須提供資格審查所列材料原件，由人事處對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　(3)面試結(jié)束后，總成績(jī)確定按如下方式：

　　總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　3.所有招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)一般在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　四、聘用

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定考生的最終成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢醫(yī)院為學(xué)院指定醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，從高分到低分確定體檢遞補(bǔ)人員。

　　根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格。

　　五、招聘政策咨詢

　　南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：025-85864017

　　聯(lián)系人：孫老師、黃老師

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