2013年太原華夏銀行招聘員工啟事

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　　華夏銀行太原分行成立于1998年，經過十多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，已發(fā)展成為一家擁有十家同城支行、兩家異地支行、一家二級分行，500多名員工、在太原乃至山西省金融市場占有一席之地的中等規(guī)模銀行。我行各項業(yè)務快速發(fā)展，并以鮮明獨特的經營理念、銳意進取的開拓精神和高效優(yōu)質的服務水平贏得了各類客戶的好評，塑造了良好的社會形象，得到來自社會各界的高度認可。

　　為進一步推動我行業(yè)務發(fā)展，全面滿足分行業(yè)務發(fā)展，更好地發(fā)現(xiàn)和選拔人才，現(xiàn)面向社會公開招聘員工。

　　一、太原華夏銀行招聘基本條件及崗位要求

　　(一)基本條件

　　1、熱愛金融工作，職業(yè)素質良好，身體健康，品行端正;

　　2、具有較好的語言表達、文字寫作能力，能熟練操作計算機;

　　3、具有較強的服務意識和團隊合作精神;

　　4、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄。

　　(二)崗位要求

　　1、正式員工(具有工作經驗、大同地區(qū)戶口者優(yōu)先)：

　　二級分行營銷副行長(1人)

　　(1)40周歲以下，大學本科及以上學歷;

　　(2)擔任3年以上支行行長及相關部門負責人等職務;

　　(3)熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力;

　　(4)有客戶資源者可適當放寬條件。

　　 二級分行會計副行長(1人)

　　(1)40周歲以下，經濟類及相關專業(yè)大學本科及以上學歷，經濟類中級以上職稱;

　　(2)具有5年以上支行行長或二級分行相關部門負責人經歷;

　　(3)熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。

　　辦公室負責人(1名)

　　(1)40周歲以下，大學本科及以上學歷，中級以上職稱;

　　(2)二級分行部門副經理及支行副行長以上工作經歷;

　　(3)具有較強的全局意識、組織協(xié)調能力和執(zhí)行力;

　　(4)有銀行辦公室工作經歷者優(yōu)先。

　　綜合崗(1名)

　　(1)30周歲以下，金融、經濟、法律、管理類大學本科及以上學歷;

　　(2)3年以上銀行相關崗位工作經歷;

　　(3)熟悉國家金融政策和監(jiān)管規(guī)定，有較強的文字寫作、溝通協(xié)調等能力，熟練運用各種辦公軟件;

　　(4)已通過國家司法考試者優(yōu)先。

　　放款管理員(2名)

　　(1)30周歲以下，大學本科及以上學歷;

　　(2)3年以上信貸工作經歷;

　　(3)熟悉國家金融政策、監(jiān)管法規(guī)、信貸政策及本外幣、表內外授信等業(yè)務;

　　(4)具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄。

　　公司客戶部負責人(1名)

　　(1)40周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟類中級以上職稱;

　　(2)具有3年以上二級分行公司等相關業(yè)務部門副經理以上或支行分管營銷副行長以上工作經歷;

　　(3)熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當?shù)丨h(huán)境，能全面、深入地了解當?shù)仄髽I(yè)、行業(yè)和市場情況，能準確地把握客戶和產品策略，有較強的市場開拓能力;

　　(4)具有一定的組織協(xié)調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

　　公司客戶經理(若干名)

　　(1)35周歲以下，金融、經濟相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　(2)具有3年以上銀行公司業(yè)務、信貸、營銷從業(yè)經歷，熟悉銀行公司業(yè)務及其職能，具有良好的溝通能力、營銷能力和合作精神。

　　個人客戶部負責人(1名)

　　(1)40周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟類中級以上職稱;

　　(2)具有3年以上二級分行個人等相關業(yè)務部門副經理以上或支行分管營銷副行長以上工作經歷;

　　(3)熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當?shù)丨h(huán)境，能全面、深入地了解當?shù)仄髽I(yè)、行業(yè)和市場情況，能準確地把握客戶和產品策略，有較強的市場開拓能力;

　　(4)具有一定的組織協(xié)調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

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