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國家公務(wù)員面試真題模擬題:如何處理同事之間矛盾處理

2012-11-27 16:55:47 公務(wù)員考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 文章來源:華圖教育

  備受關(guān)注的2013年國家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束,在公務(wù)員考試中“得面試者得天下”這句話早已為人熟知,因此,考生一定要對面試予以重視,早做準(zhǔn)備。

  對于眾多想要通過此次考試來實現(xiàn)自己理想的考生來說,怎樣能夠在短短的備考時間內(nèi)得到較快的提升,無疑是要面對的最重要問題。明確的目標(biāo)、正確的方法再加上努力的態(tài)度,才能使自己能夠最大程度地把握勝利。華圖教育專家根據(jù)長年積累的面試培訓(xùn)經(jīng)驗給出備考策略,以助考生高效備考。

  【題目】單位的幾個年輕人住集體宿舍,但是沒有空調(diào)和網(wǎng)線,他們就跑到辦公室去,領(lǐng)導(dǎo)以為他們是晚上加班,表揚了他們,后來其他同事知道了,漸漸的疏遠(yuǎn)了那幾個年輕人。你認(rèn)為其他同事為什么疏遠(yuǎn)了他們?如果你是年輕人中的一員,你接下來會怎么辦?

  【題型分析】

  這是一道既包含有人際溝通,又有綜合分析要素的復(fù)合題型,重點考察考生的綜合分析能力、判斷能力和人際溝通能力。測評要素包括觀點的鮮明性、清晰性;分析的層次性、邏輯性;語言表達(dá)的條理性和流暢度等。這種立足于現(xiàn)實工作,既有綜合分析,又含人際溝通的摻雜題,能夠考查考生的分析能力、待人接物能力,以及是否具備工作責(zé)任感和團隊意識,是否具備公務(wù)員的品質(zhì)和素養(yǎng),是否能明確立場,全面深刻地看待問題、深入分析問題,并切實解決團隊協(xié)作過程中遇到的問題。

  【參考答案】

  輕松和諧的工作環(huán)境有利于同事之間的團結(jié)協(xié)作,有利于工作效率的提高,有利于增強本單位的凝聚力和向心力。相反,同事之間產(chǎn)生的誤會和隔閡,不利于大家良好人際關(guān)系的維持,不利于工作的有效開展和順利完成。正如題目中出現(xiàn)的這種情況,應(yīng)該值得我們慎重對待,警醒反思并積極化解。

  其他同事疏遠(yuǎn)了這幾個年輕人,我認(rèn)為很有可能有以下幾個方面的原因:一是這些同事在事實掌握不是很清楚的情況下,會猜想這幾個年輕人的做法,可能會認(rèn)為他們有些愛貪玩,不能吃苦,因而導(dǎo)致誤解;二是其他同事可能會認(rèn)為這幾個年輕人不能充分利用白天的工作時間,提高效率,因而需要晚上加班,對這幾個年輕人的工作狀況存在疑問;三是可能由于年輕人與同事之間日常的有效溝通不到位,領(lǐng)導(dǎo)對他們的表揚讓其他同事產(chǎn)生了誤解,因而導(dǎo)致疏遠(yuǎn)。

  如果我是年輕人中的一員,我會驚醒反思,積極化解各種矛盾、消除誤會是我的當(dāng)務(wù)之急和職責(zé)所在,我會努力從以下幾方面,帶動我們這幾個年輕人一起去做到:

  第一,找到合適時間,向其他同事公開澄清我們幾個年輕人晚上在辦公室的行為,解釋確有加班和貪玩的情況。對于貪玩的情況要引以為戒,誠懇接受同事的批評指正;第二,對于確有加班的情況,要積極主動向同事求幫求助,刻苦學(xué)習(xí),增強自身工作能力,提高工作效率,在有限的工作時間內(nèi)完成任務(wù),力求做到不加班不拖拉;第三,找個合適機會,適時向領(lǐng)導(dǎo)匯報說明,讓領(lǐng)導(dǎo)了解真實的情況,虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評教育;第四,我會以此為戒,積極主動承擔(dān)相應(yīng)錯誤和責(zé)任,并在今后的工作中,多與同事進(jìn)行溝通交流。

  總之,單位集體的和諧團結(jié)離不開每一個個體的積極參與,共同維護(hù)。作為剛?cè)肷鐣痪玫哪贻p人,我們應(yīng)該持有吃苦耐勞、虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真務(wù)實的良好品質(zhì),應(yīng)該懷有一顆寬容仁愛之心,去善待身邊的人和事,為單位的建設(shè)和發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  【答題誤區(qū)】

  在回答這道題時,考生容易出現(xiàn)以下幾個問題:

  一是思路不清,審題不明,想到哪里說哪里,想到幾點是幾點,缺乏嚴(yán)密性和層次感;二是針對問題分析原因不清,缺乏陽光心態(tài),會多從對方和他人角度尋找原因,而忽視自身存在的問題;三是針對分析原因和你該怎么辦的問題,在回答時容易語詞糾纏不清,羅嗦重復(fù),拖泥帶水。

  【高分點撥】

  考生在分析這道題時,切不可將簡單問題復(fù)雜化,在人際溝通答題思路,即“態(tài)度-原因-化解-避免”的基礎(chǔ)上,適度分析,糅合處事的原則和方法,結(jié)合自身實際情況作適度升華,表明態(tài)度,陽光心態(tài)下“避重就輕”也能自圓其說,讓人信服即可。重點在于條理清晰,邏輯嚴(yán)密,表達(dá)流暢。同時,避免因有話可說而導(dǎo)致的超時。

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(編輯:huatu)
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