國家公務(wù)員面試模擬題:挨領(lǐng)導(dǎo)批評你是因他人錯誤的看法

　　【試題內(nèi)容】領(lǐng)導(dǎo)罵你，因為你的一個數(shù)據(jù)錯了，但數(shù)據(jù)是小王給你的，你對領(lǐng)導(dǎo)說什么?

　　【命題核心】 本題是一道溝通協(xié)調(diào)類試題。重點考查考生出現(xiàn)工作失誤后的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　【答題主線】 本道題目重點考查考生出現(xiàn)工作失誤后的溝通協(xié)調(diào)能力。同時，從側(cè)面考查了考生面對突發(fā)事件時的應(yīng)急應(yīng)變能力�；卮鸨締栴}的要點在于，在問題已經(jīng)出現(xiàn)的情況下，首要工作不是定責(zé)，而是及時彌補失誤造成的損失，消除不良影響。

　　【參考答案】 面對領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)備，首先我要虛心接受，坦承自己在工作中確實存在疏漏，沒有對全部數(shù)據(jù)進行細致的核實，表明自己愿意承擔(dān)事件的后果。

　　其次，我會積極思考現(xiàn)階段怎么處理，才能更好地彌補已經(jīng)犯下的錯誤，并提出具體的解決思路供領(lǐng)導(dǎo)參考。待領(lǐng)導(dǎo)批示后，立即組織實施彌補工作，將該項錯誤造成的影響降到最低水平。

　　最后，事件結(jié)束，問題解決之后，我會向領(lǐng)導(dǎo)說明這個數(shù)據(jù)是從小王手里取得的，我會回去與小王進一步核實數(shù)據(jù)出錯的原因，避免再次發(fā)生這種問題。

　　以上便是我處理類似問題的基本思路，回答完畢，謝謝。

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