重慶市永川區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。

　　本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員68名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《永川區(qū)2012年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

　　二、招聘的范圍和對(duì)象

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；(重慶事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)課程)

　　2、年齡為18周歲以上、35周歲及以下（即：1977年1月1日至1994年1月1日期間出生），其中“25周歲及以下”是指1987年1月1日及以后出生的；“30周歲及以下”是指1982年1月1日及以后出生的；“35周歲及以下”是指1977年1月1日及以后出生的；

　　3、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、符合崗位招聘條件（詳見(jiàn)《一覽表》）

　　6、以下人員不屬于招聘范圍：

　�、僭�因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；⑨具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　7.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　�。ǘ�）其他要求

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止2012年12月10日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　本次考試一律實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1、提交報(bào)考申請(qǐng)

　　報(bào)考人員在2012年12月10日9：00至12月11日17:00期間登錄永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/newsinfo/Default.aspx）首頁(yè)，點(diǎn)擊“永川區(qū)2012年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名及準(zhǔn)考證打印”欄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書和相關(guān)說(shuō)明，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　2、資格審查

　　永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)的報(bào)名信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

　　3、查詢報(bào)考資格初審結(jié)果

　　報(bào)考人員請(qǐng)于2012年12月13日12：00以前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過(guò)的可在2012年12月13日17:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。

　　4、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　報(bào)考人員資格初審合格后，須在2012年12月14日9：00-12月16日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。本次考試按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元�？忌�網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

　　5、開(kāi)考比例

　　擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3方能開(kāi)考。若達(dá)不到規(guī)定比例，則相應(yīng)遞減或取消招聘指標(biāo)。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或調(diào)劑報(bào)考其他符合條件的崗位。

　　6、打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名的考生，請(qǐng)于2012年12月20日9:00起至12月21日24：00登錄永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/newsinfo/Default.aspx）首頁(yè)，點(diǎn)擊“報(bào)名及準(zhǔn)考證打印”欄打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。請(qǐng)妥善保管好準(zhǔn)考證，以便查詢準(zhǔn)考證號(hào)碼。

　　四、考試考核

　　考試考核分為筆試和面試。

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，分值各為100分，總分200分。

　　1.公共科目筆試

　　職員、專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。(重慶事業(yè)單位筆試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)課程)

　　2.專業(yè)科目測(cè)試

　�。�1）衛(wèi)生事業(yè)單位

　　衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容：《生理學(xué)》和《解剖學(xué)》

　�。�2）其他事業(yè)單位

　　職員崗位專業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》；

　　專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間初定于2012年12月22日，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　�。ǘ�）現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單公布于永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。進(jìn)入面試的考生須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員為按1:2面試比例進(jìn)入面試的人員）。

　　現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格定于2012年12月26日進(jìn)行，地點(diǎn):報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生到永川區(qū)衛(wèi)生局人事科現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，咨詢電話：023-49822991；報(bào)考其他事業(yè)單位的考生到永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（永川區(qū)人民西路369號(hào)）事管科，咨詢電話：023-49822425。

　　逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄面試資格。（筆試后，考生要關(guān)注永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的關(guān)于此次招聘考試的相關(guān)信息）。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份：（1）準(zhǔn)考證；（2）本人身份證；（3）學(xué)歷證、學(xué)位證；（4）報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式人員，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》（附件2）；（5）報(bào)名要求所需的資格證等其他證明材料。

　　資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額可在報(bào)考同一崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　�。ㄈ�）面試

　　面試由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

　　面試按1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，筆試成績(jī)達(dá)到進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。若面試前1天，經(jīng)確認(rèn)因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在報(bào)考同一崗位考生公共科目與專業(yè)科目成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作態(tài)度等。

　　面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位主管部門應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄋ模┛荚嚳己丝偝煽�(jī)計(jì)算方式

　　考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

　�。ㄎ澹�體檢和考察

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定(考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門及用人單位對(duì)其思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)察。

　　若因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生按考試考核總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)對(duì)象考試考核總成績(jī)相同者，按以上確定體檢人員原則處理。

　　五、公示

　　擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　六、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門審核，報(bào)永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　七、信息查詢

　　有關(guān)本次招聘公告、考試考核成績(jī)、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/newsinfo/Default.aspx）查詢。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-49835095。

　　2.筆試考務(wù)咨詢電話：023-49477602。

　　3.招考政策咨詢電話：023-49822425。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招考聘用工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理�？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

　　本簡(jiǎn)章由重慶市永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、2012年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls

　　2、重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2012年下半年修訂）.doc

　　3、工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明.doc 

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