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2013年國家公務員考試無領導小組面試技巧指導

2012-12-13 15:51:17 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

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　　2013年國家公務員考試筆試成績將于2013年1月公布，隨之而來的是2013年國家公務員考試的面試環(huán)節(jié)，為此，華圖公務員考試研究中心第一時間為各位考生整理歷年國考面試考情分析、模塊面試技巧，希望各位考生盡早備考，有備無患，一舉成公!!!

　　特別推薦：2013年國家公務員招考面試專項通關課程課程列表

　　無領導小組討論是公務員面試中常采用的考試形式，它通過讓一組考生就針對某一個與工作相關的問題，讓考生們在給定的時間內(一般是一小時)進行討論，并得出一致結論，考官從中對每個考生的組織協(xié)調能力、辯論能力、口頭表達能力、情緒控制能力、處理人際關系能力等各方面的能力和素質進行評分，以此來選拔優(yōu)秀的人才進入公務員隊伍。下面華圖考試研究中心與各位學員討論一下在無領導小組討論，如何發(fā)揮團隊意識。

　　在無領導小組討論中，每位考生都想在小組討論中引起考官的注意，希望能夠給考官留下一個深刻的印象，以此獲得好的分數(shù)。而無領導小組討論不僅是每個考生個人展現(xiàn)自我的平臺，還是團隊協(xié)作精神發(fā)揮導向作用的空間。一個成功的團隊，離不開團員之間的團結協(xié)作，考生要想在無領導討論中有出彩的表現(xiàn)，應當積極展現(xiàn)出自身具有大局意識、團結協(xié)作精神的一面，比起咄咄逼人、自命不凡、獨樹一幟的考生，考官更喜歡具有全局觀念、講究團隊協(xié)作意識的考生。那么如何在無領導小組討論當中展現(xiàn)出自身具有較強的團隊意識呢，下面介紹幾點：

　　1、根據(jù)小組大多數(shù)成員的意見，明確自己的觀點，讓自己的觀點與大多數(shù)人的意見趨同，但不要一味的附和，在求同的情況下可以適當?shù)卣宫F(xiàn)自己出彩的一面。

　　2、自己的觀點闡述完以后，認真傾聽別人的意見和看法，可以適度地給別人一些贊許的目光和微笑，吸取別人發(fā)言中的精華，彌補自己發(fā)言的不足，可作適當?shù)难a充。

　　3、別人對自己的觀點和看法持不同意見時，不要橫加指責、爭鋒相對、惡語相向，考官不會喜歡沒有容人度量、不重視團結合作的人，相反，考生應該表現(xiàn)出大度、接受意見的一面，當然，考生也可以在尊重別人的情況下適度地為自己的觀點進行辯駁。

　　4、適當照顧一下發(fā)言少的考生。要體現(xiàn)團隊精神，應當讓所有成員都參與到討論中來�？梢越o機會讓發(fā)言少的考生來談談自己的意見和看法，適當照顧其他成員，能讓考官感覺該考生有領導或組織者的風范。

　　5、對于反駁別人的意見，可采取先肯定后轉折的方式。先肯定別人的某些觀點是正確的，然后通過轉折的方式提出自己的不同看法，這樣就能在尊重別人的感受的同時，讓別人更誠服地接受自己的觀點，維持整個團隊的友好氛圍和團結協(xié)作精神。

　　6、控制好討論時間�？刂坪糜懻摃r間是團隊成功協(xié)作的一個重要體現(xiàn)，整個團隊要在規(guī)定的時間內充分討論，使成員間的觀點趨向一致，得出完善的解決方案，推選出代表來做總結陳述，闡明小組討論結果。應當注意，如果在規(guī)定的時間內，小組無法得出一致的結論則被認為是團結協(xié)作意識差的表現(xiàn)，每個成員會被扣分，這一點應當避免。

　　總之，考生在無領導小組討論中重視好以上幾個細節(jié)，就能在討論中發(fā)揮好團隊意識，這樣我們才能無所畏懼地進行面試，從而能夠一鳴驚人，實現(xiàn)人生職業(yè)規(guī)劃。最后華圖公務員考試研究中心祝各位考生一帆風順。