2013年北京市委辦公廳公開遴選公務(wù)員工作實施方案（2名）

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　　根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《北京市2013年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案》的通知要求，中共北京市委辦公廳擬公開遴選公務(wù)員2名，現(xiàn)制定工作實施方案如下：

　　一、遴選部門和職位

　　信息化管理處信息化建設(shè)職位2個

　　二、報考人員范圍和條件

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　　本市區(qū)縣級及以下機關(guān)、市級機關(guān)在區(qū)縣的垂直管理單位及其派出機關(guān)和其他基層機關(guān)中已進行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級及以下公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）。

　　（二）報考職位的具體資格條件見《北京市2013年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》。

　　三、遴選程序

　　（一）報名和資格審查（1月22日9:00-1月31日18:00）

　　本次公開遴選采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的報名方式，由報名人員所在單位組織人事部門通過北京市公務(wù)員綜合信息管理系統(tǒng)（http://172.24.14.5）填報推薦信息，每人限報一個職位。

　　中共北京市委辦公廳人事處根據(jù)報考資格條件，在報考者填寫報考信息24小時內(nèi)進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。

　�。ǘ�）考試測評（2月下旬-3月中旬）

　　考試測評分為筆試、面試、綜合評價三個環(huán)節(jié)。

　　1、筆試（2月下旬）

　　按照資格審查合格參加筆試的人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1的比例組織筆試，重點考察應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試時間、地點另行通知。

　　一般筆試結(jié)束10個工作日內(nèi)，發(fā)布筆試成績，按照筆試成績高低確定進入面試的人員，面試前需提交近三年工作業(yè)績報告（1500字左右）。

　　2、面試（3月上旬）

　　按照筆試成績從高到底的順序確定面試人選，面試人選與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1。面試采取半結(jié)構(gòu)化形式進行，重點考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。

　　面試具體時間、地點另行通知。

　　3、綜合評價（3月中旬）

　　綜合評價包括崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分，各占綜合評價成績的50%。綜合評價成績以百分制計算。

　　筆試成績、面試成績、綜合評價得分按照4:4:2的比例合成總成績。

　�。ㄈ�）體檢和考察（3月下旬-4月上旬）

　　根據(jù)總成績從高到低的順序，按照1：1的比例確定擬考察人選。對擬考察人選進行體檢的標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　中共北京市委辦公廳組成2人以上的考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，可到其上一個工作單位進行延伸考察。

　�。ㄋ模┕�示、辦理相關(guān)手續(xù)（4月底前）

　　根據(jù)考察情況，經(jīng)中共北京市委辦公廳主任辦公會議集體討論確定擬遴選人員，并分別在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，在公示期滿后15天內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并將遴選人員名單和干部任免審批表等有關(guān)材料報市公務(wù)員主管部門備案。

　　聯(lián)系電話：63088803

　　中共北京市委辦公廳

　　2013年1月

北京遴選公務(wù)員考試高分直通車

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