2013年北京市委政法委公開遴選公務(wù)員實(shí)施方案

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2013年北京市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告（404名）

《北京市2013年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》

　　根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《北京市2013年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》的通知要求，市委政法委（首都綜治辦）擬公開遴選公務(wù)員8名，現(xiàn)制定工作實(shí)施方案如下：

　　一、遴選部門和職位

　　1、宣傳處文秘職位1個(gè)；

　　2、調(diào)研處文秘職位2個(gè)；

　　3、基層基礎(chǔ)工作處文秘職位2個(gè)；

　　4、流動(dòng)人口工作處文秘職位1個(gè)；

　　5、維穩(wěn)工作二處文秘職位1個(gè)；

　　6、維穩(wěn)工作四處文秘職位1個(gè)。

　　二、報(bào)考人員范圍和條件

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考范圍

　　本市區(qū)縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)在區(qū)縣的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)和其他基層機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級(jí)及以下公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）。

　�。ǘ�）報(bào)考職位的具體資格條件見《北京市2013年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》。

　　三、遴選程序

　　（一）報(bào)名和資格審查（1月22日9:00-1月31日18:00）

　　本次公開遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的報(bào)名方式，由報(bào)名人員所在單位組織人事部門通過北京市公務(wù)員綜合信息管理系統(tǒng)（http://172.24.14.5）填報(bào)推薦信息，每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　市委政法委（首都綜治辦）根據(jù)報(bào)考資格條件，在報(bào)考者填寫報(bào)考信息24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。

　�。ǘ�）考試測(cè)評(píng)（2月下旬-3月中旬）

　　考試測(cè)評(píng)分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1、筆試（2月下旬）

　　按照資格審查合格參加筆試的人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1的比例組織筆試，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　一般筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，發(fā)布筆試成績(jī)，按照筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入面試的人員，面試前需提交近三年工作業(yè)績(jī)報(bào)告（1500字左右）。

　　2、面試（3月上旬）

　　按照筆試成績(jī)從高到底的順序確定面試人選，面試人選與擬遴選人數(shù)的比例不低于3：1。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。同時(shí)，市委政法委（首都綜治辦）將針對(duì)遴選職位分別組織專業(yè)測(cè)試，加試成績(jī)占面試成績(jī)30%。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、綜合評(píng)價(jià)（3月中旬）

　　綜合評(píng)價(jià)包括崗位匹配度分析和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)兩個(gè)部分，各占綜合評(píng)價(jià)成績(jī)的50%。綜合評(píng)價(jià)成績(jī)以百分制計(jì)算。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)得分按照4:4:2的比例合成總成績(jī)。

　�。ㄈ�）體檢和考察（3月下旬-4月上旬）

　　根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照2:1比例確定考察人選并組織體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

　　市委政法委（首都綜治辦）組成2人以上的考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察對(duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，可到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

　�。ㄋ模┕�示、辦理相關(guān)手續(xù)（4月底前）

　　根據(jù)考察情況，經(jīng)市委政法委書記辦公會(huì)集體討論確定擬遴選人員，并分別在市委政法委（首都綜治辦）和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，市委政法委（首都綜治辦）將對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員試用半年，試用期間不辦理工作調(diào)動(dòng)。經(jīng)試用考察合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并將遴選人員名單和干部任免審批表等有關(guān)材料報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。

　　聯(lián) 系 人：吳迪、劉海生

　　聯(lián)系電話：63088499、63088791

　　市委政法委（首都綜治辦）

　　2013年1月

北京遴選公務(wù)員考試高分直通車

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