2012年下半年重慶事業(yè)單位《管理基礎(chǔ)知識》真題及解析

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　　2012年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招(選)聘考試

　　《管理基礎(chǔ)知識》試卷(精選)

　　一、 判斷(下列命題正確的在答題卡上涂“A”，錯誤的涂“B”，涂全“A”或全“B”不給分)

　　1.進入某行業(yè)的難易程度通常受到規(guī)模經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)差別和在位優(yōu)勢等因素影響。()

　　2.在實際工作中決策和計劃是相互滲透的，有時兩者不可分割。()

　　3.采用不確定型決策方法中的冒險法的管理者對未來持悲觀看法，認為未來會出現(xiàn)最壞的狀態(tài)。()

　　4.直線型組織結(jié)構(gòu)適用于那些沒有必要按職能實行專業(yè)化管理的小型組織或應(yīng)用于現(xiàn)場作業(yè)管理。()

　　5.組織文化具有無形性，因此組織管理不包括組織管理中的硬件。()

　　6.在管理活動中要處理好創(chuàng)新與維持關(guān)系，既要開拓汲取，又要求實求穩(wěn)，但維持比創(chuàng)新更重要。()

　　7.剛性管理方法是以社會人、復(fù)雜人以及自我實現(xiàn)人等人性假設(shè)為基礎(chǔ)的。()

　　8.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力不一定隨職位消失而消失。()

　　9.菲德勒的研究表明任務(wù)取向型的領(lǐng)導(dǎo)者在非常有利的環(huán)境中比在非常不利的環(huán)境效果會更好。()

　　10. 管理的兩重性是專指管理既有科學(xué)性又具有藝術(shù)性。()

　　11. 管理控制系統(tǒng)越復(fù)雜，控制工作力度越大，投入和收益也就越大。()

　　12. 一般來說，計劃目標不能直接用作控制的標準，需要專門制定控制標準。()

　　13. 自適應(yīng)控制是主要利用自動化控制理論，把控制計算機與工作計算機有機銜接，在檢測出偏差后，控制計算機自動調(diào)節(jié)工作計算機。()

　　14. 管理控制中的人員行為的控制所用的“鑒定式評價法”是由評價人針對被評價者的長處給出書面鑒定，管理者根據(jù)這個鑒定給被評價者一個初步的估計。()

　　15. 技術(shù)推動型創(chuàng)新的動力是受到新技術(shù)革命的威脅以及開發(fā)人員的洞察力。()

　　16. 模仿是創(chuàng)新傳播和擴散的主要形式之一，如沒有模仿，創(chuàng)新和創(chuàng)新的擴散就會比較緩慢。()

　　17. 管理方法中行政方法的權(quán)威主要是來源于法律的權(quán)威性。()

　　18. 管理本質(zhì)上是為了有效地實現(xiàn)工作活動的有序開展。()

　　19. 管理是培訓(xùn)的過程，培訓(xùn)是管理的手段。()

　　20. 不同層次的管理者，其工作性質(zhì)和內(nèi)容是完全不相同的。()

　　21. 不確定型決策能夠預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率。()

　　22. 專業(yè)化分工是組織的基本原則也是提高組織效率的重要途徑。()

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