2013-02-01 14:20:07 公務(wù)員考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 文章來源:華圖宏陽股份
【歷年真題】
如果你是剛?cè)肼毜墓珓?wù)員,怎么與同事和領(lǐng)導(dǎo)搞好團(tuán)結(jié)?(2011年公務(wù)員面試真題)
【參考解析】
團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力,對于一個公務(wù)員團(tuán)隊,只有團(tuán)結(jié),才能更好地為百姓服務(wù)。我作為一個剛剛加入公務(wù)員團(tuán)隊的一份子,一定要與同事和領(lǐng)導(dǎo)保持團(tuán)結(jié)。
領(lǐng)導(dǎo)都是具有多年的工作經(jīng)驗的,作為剛?cè)肼毜墓珓?wù)員,我會虛心的和領(lǐng)導(dǎo)請教,多觀察領(lǐng)導(dǎo)在工作上處理問題的方式和角度,這是新入職的工作人員,進(jìn)步最快的一種學(xué)習(xí)方式。為了使整個團(tuán)隊能夠達(dá)到一種團(tuán)結(jié)和睦的狀態(tài),我會做到尊敬領(lǐng)導(dǎo),在遇到問題的時候,不爭吵不抱怨,更多的是配合和協(xié)調(diào),尋找合適的時機(jī),表達(dá)自己的思想。
對于同事,我也會這樣尊敬他們,以同樣謙虛的態(tài)度處理問題。尤其是在發(fā)生意見分歧時一定要保持淡定冷靜?赡芨魑豢脊僮鳛槲业念I(lǐng)導(dǎo)的話,會有疑慮,要是遇到緊急的狀況,同事們做錯了,那我就置之不理嗎?我是覺得在工作場合爭吵不是解決問題的方法,我會依據(jù)問題的具體情況,具體分析,不會看著問題發(fā)生而導(dǎo)致嚴(yán)重的后果,我會采取虛心請教的方式,先傾聽同事的意見,在了解整個詳情后,再和同事誠懇建議:如果按著另外一種方式是不是效果會更好。相信這樣的處理會使問題得到很好的解決。使得我們的團(tuán)隊能夠處在更加和諧的狀態(tài)里。
如果單位里其他的同事之間存在矛盾,我會多了解情況,然后曉之以理,動之以情,可以和雙方推心置腹的交談,盡量化解矛盾,避免問題的惡化,接下來,在工作之中和工作之余為大家創(chuàng)造便利的溝通環(huán)境,相信大家都是成年人,可能只是一句話,說開了就自然而然地把問題解決了。
我會本著這樣的原則,一切以團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)為出發(fā)點和落腳點,保證一個良好的工作范圍,一直努力地活躍在工作中。
【歷年真題】
在與人相處的過程中,大家傾向于“別人怎么對待你、你就怎么對別人”,說說你將如何在單位和同事搞好關(guān)系?(2011年6月19日下午山東省公務(wù)員面試真題)
【參考解析】
有人提倡以“別人怎么對你,你就怎么對別人”的態(tài)度來處理人際關(guān)系,我認(rèn)為這種態(tài)度并不完全正確。
首先,同事是我們在工作中最親密的合作伙伴,與所有同事搞好人際關(guān)系不僅能為我們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,激發(fā)我們的工作熱情和集體榮譽(yù)感而且能有效的提高團(tuán)隊工作的效率,創(chuàng)造出更多的價值。因此,積極、正確地處理與同事的人際關(guān)系有著非常重要的意義。
第二,如果同事對我非常友善,在工作上幫助、指導(dǎo)我,在生活上關(guān)心我,那么我會抱著感恩的心態(tài),以更加飽滿的熱情投入到工作中去,關(guān)愛同事,盡自己的能力去為同事分憂解難,與同事營造一個溫暖和諧的工作氛圍。從這個角度來講,“別人怎么對你,你就怎么對別人”是我們在處理與同事關(guān)系時應(yīng)有的態(tài)度。
第三,如果同事在工作中對我有意見,冷落了、排斥我。在這種情況下,我認(rèn)為“別人怎么對你,你就怎么對別人”的態(tài)度是行不通的,如果采取這種態(tài)度,只能進(jìn)一步惡化自己的處境,進(jìn)而影響到自己的工作心態(tài)和工作效率,對自己和單位都是有害無益的。如果同事對我有意見,我先應(yīng)該抱著感激的態(tài)度來對待同事,因為同事的不滿是對我改進(jìn)自身,提高能力的鞭策;其次,我應(yīng)該找適當(dāng)?shù)臅r機(jī)與同事真誠懇切的進(jìn)行交流,找出同事冷淡自己的原因;最后,客觀全面的對自己進(jìn)行反省,改變自己以往做的不好的地方以及同事指出來的缺點,爭取早日融入到同事隊伍中去,搞好同事關(guān)系。
總之,華圖公務(wù)員考試研究中心(www.htexam.com)建議考生要抱著陽光、友好的態(tài)度去對待同事,多交流、多學(xué)習(xí)、多鼓勵,增進(jìn)同事之間的友情,共同搞好單位的工作。
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