2013國家公務員面試真題：江西出入境邊防檢查總站（3月1日）

　　2013年國家公務員面試正在如火如荼地進行著，華圖教育網(wǎng)網(wǎng)友回憶各大部委面試真題，華圖教育公務員考試研究中心據(jù)回憶真題給出權威解析，供廣大考生參考。

　　1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局局長幫企業(yè)個人擔保，企業(yè)破產(chǎn)后，企業(yè)局局長自己還債，問看法？

　　【試題類別】綜合分析題

　　【考查要素】綜合分析能力

　　【思路點撥】綜合分析題要求考生要對題目中所給出的社會現(xiàn)象進行深入的分析，要對企業(yè)局局長個人還貸的原因及其危害進行簡要分析，根據(jù)題目的問題將答題重點側(cè)重到從企業(yè)、銀行和政府的應對策略上。

　　【參考解析】

　　積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展是我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的重中之重，而題目中所說的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局局長幫企業(yè)個人擔保也是為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟更好的發(fā)展。在企業(yè)破產(chǎn)后，局長自己還債這一現(xiàn)象更是充分體現(xiàn)了其誠實守信的美好品質(zhì)，這一點值得我們學習和尊重，但是長此以往，不緊給局長個人帶來巨大的經(jīng)濟壓力，更重要的是不利于該鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展。我們必須分析清楚導致該現(xiàn)象的主要原因，在此基礎上及時改進。出現(xiàn)局長個人還貸事件，其主要原因有：

　　第一，局長擔保前未能對企業(yè)的資質(zhì)與發(fā)展前景進行嚴格審查，導致?lián)�保過的企業(yè)破產(chǎn)了一大半；

　　企業(yè)自身經(jīng)營不善，最終走向破產(chǎn)的命運；

　　第三，商業(yè)銀行與信用社貸款門檻高，致使中小企業(yè)尋貸無門;

　　第四，企業(yè)局逃避責任，政府未對企業(yè)進行合理引導等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局未承擔起相關責任，未對企業(yè)進行合理引導，。

　　要想緩解局長個人經(jīng)濟壓力，真正發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟，我們應從以下幾個方面著手：

　　第一，在對企業(yè)貸款進行擔保前，應做好基礎調(diào)研工作。深入企業(yè)，科學考察企業(yè)的資質(zhì)、經(jīng)營理念、企業(yè)文化、發(fā)展空間等方面，確保擔保的穩(wěn)妥性。

　　第二，企業(yè)自身也應妥善經(jīng)營，進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，對市場需求進行調(diào)研分析，以適應經(jīng)濟危機或者經(jīng)濟格局調(diào)整對企業(yè)發(fā)展的影響。

　　第三，商業(yè)銀行與信用社應降低門檻，積極為中小企業(yè)提供資金便利，同時國有銀行也應放寬貸款限制，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)的貸款制定優(yōu)惠政策，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展。

　　第四，企業(yè)局也應承擔起相關的責任。首先，在企業(yè)面臨風險時，應積極引導企業(yè)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)向，同時鼓勵社會資本與企業(yè)家投資經(jīng)營。其次，舉辦企業(yè)成功經(jīng)驗交流會，積極推廣成功經(jīng)驗，研討應對風險的策略。最后，定期選送企業(yè)技術人才參加高端培訓，保障企業(yè)發(fā)展的長久性。

　　經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整是我國改變現(xiàn)有的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)狀況，使之合理化、完善化，進一步適應生產(chǎn)力發(fā)展的過程。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與中小企業(yè)來說既是機遇又是挑戰(zhàn)，我們必須勇于創(chuàng)新、積極開拓，多方協(xié)作，真正搞好搞活鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟。

　　【高分點睛】

　　考生在回答該題時要注意正確立場的把握，并能夠結(jié)合題目的具體要求進行回答，整體保持清晰的層次感。能夠透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，深刻剖析題目中企業(yè)破產(chǎn)、個人還貸現(xiàn)象產(chǎn)生的深刻原因和社會背景，如局長個人盲目擔保，企業(yè)經(jīng)營不善，銀行貸款限制，企業(yè)局未承擔相關責任等問題的存在。在此基礎上根據(jù)題目要求從多個主體和角度提出具有實操性的解決措施。

　　2、領導將工作交給你和小李，由你負責，小李不配合你，你怎么做？

　　【試題類別】人際溝通題

　　【考查要素】人際溝通能力

　　【思路點撥】人際溝通題要求考生要對題目中所給出的矛盾情境進行化解，本題要對與同事之間的矛盾進行原因的預設與分析，根據(jù)分析的原因?qū)⒋痤}重點側(cè)重到解決問題的對策上來。

　　【參考要點】

　　領導將這項工作交給我和小李，并由我負責，是領導對我的信任，無論遇上什么困難，我都會以工作為先，保證能保質(zhì)保量地完成任務。對于小李不配合我的工作，我也不會由此就對其心生芥蒂，我會反省我自己在日常工作中是不是還存在一些不足。

　　有可能是我在平時的工作中缺乏和小李的溝通、交流，導致小李不了解我；也有可能是我和小李的工作思路和方法不同，致使在執(zhí)行這項任務時產(chǎn)生了分歧；還有能是小李這段時間正好有急事，或者生活中遇到了一些困難。

　　針對上述問題，我會采取以下措施：

　　第一，在日常生活中，和小李一起積極參加一些集體活動，比如打籃球、爬山等，多向小李學習、請教，真誠交流，誠實溝通，增進彼此之間的了解，也讓小李看到到我的真實能力和素養(yǎng)。

　　第二，及時反思自己的工作思路和方式方法。如果是工作思路和方式方法之間的分歧，我會認真和小李溝通，虛心聽取小李的建議，如果合理并對工作有所幫助，我會采納小李的意見，努力改進，做出更完善的方案；如果經(jīng)過分析比較，還是我的思路比較利于工作的開展，我相信小李也會以工作為重，并會全力支持我的工作。

　　第三，我會私下找小李吃個便飯，聊聊天、談談心，全面了解小李所面臨的困難，并盡自己最大的能力積極幫助小李解決；如果我個人解決不了，我會及時向領導反映情況，爭取在領導和單位同事的幫助下使小李盡快走出困境。

　　和諧的人際關系，互幫互助的協(xié)作精神是我們工作中必備的素質(zhì)，我相信通過我的努力，小李會很好的配合我工作，我們不僅能做出最優(yōu)的工作方案，更能保質(zhì)保量地完成領導交付的任務。

　　【高分點睛】

　　考生在回答該題時要注意查找原因環(huán)節(jié)，并能夠結(jié)合題目的具體要求進行回答，整體保持清晰的層次感。無論同事之間有什么矛盾，前提是不能影響工作。本題的重點在解決原因的對策一定要切實、可行、可操作，不能僅僅寫出簡單的思路，一定要有語言的展開，也就是細微的細節(jié)的處理，這樣才能內(nèi)容充實，有說服力。

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