4.13公務(wù)員聯(lián)考申論命題趨勢(shì)評(píng)析：立足國(guó)內(nèi) 展望國(guó)際

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　　2013年4月13日，數(shù)十萬(wàn)考生走出考場(chǎng)，春季公務(wù)員考試落下帷幕。今年的申論話題直擊熱點(diǎn)——新時(shí)代的“工人”。今年的申論命題具有較高的高度，既考察國(guó)內(nèi)的民生話題，也考察了國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的新變化。

　　一、聚焦國(guó)內(nèi)“新時(shí)代的工人”

　　2013年兩會(huì)召開，提出我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)是發(fā)展“城鎮(zhèn)化”經(jīng)濟(jì)。而城鎮(zhèn)化的重點(diǎn)是推進(jìn)農(nóng)民的市民化。而市民化的過(guò)程中最為關(guān)鍵的是把工人融入城市生活，也就是解決工人在城市的生活問(wèn)題。我國(guó)城市的工人，先后經(jīng)歷了第一代、第二代和第三代農(nóng)民工，尤其是新時(shí)代工人的價(jià)值趨向、生活追求不再僅僅是追求工資多少，他們更多的是追求生活質(zhì)量、幸福指數(shù)。不禁讓我們聯(lián)想到了塵封了兩年余久的“富士康”事件，員工跳樓就是反映出了這一話題。

　　在此國(guó)內(nèi)背景下，今年的申論以“新時(shí)代的工人”為切入點(diǎn)進(jìn)行命題，反映了國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)工人人性化管理缺失，員工激勵(lì)不足等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

　　二、聚焦國(guó)際“制造業(yè)二次崛起”

　　2008年金融危機(jī)后，歐美國(guó)家大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，尤其是重點(diǎn)發(fā)展制造業(yè)。而制造業(yè)需要投入大量的勞動(dòng)力，增加了勞動(dòng)力需求。然而歐美國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展技術(shù)型勞動(dòng)力的制造業(yè)，而我國(guó)則是依賴廉價(jià)勞動(dòng)力的制造業(yè)，與發(fā)達(dá)國(guó)家存在較大的差距。在此國(guó)際視野下，我國(guó)東部沿海地區(qū)，尤其是廣東、上海等地傳統(tǒng)的制造業(yè)受到國(guó)際沖擊嚴(yán)重，大量工人失業(yè)，技術(shù)型工人供給不足，“民工荒”與“失業(yè)”的困境再次出現(xiàn)。

　　今年的申論命題圍繞國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，在制造業(yè)二次崛起的背景下，結(jié)合我國(guó)東部沿海地區(qū)制造業(yè)紛紛向中西部轉(zhuǎn)移，工人大量失業(yè)的困境進(jìn)行了考察和命題。

　　今年的申論命題規(guī)律可以總結(jié)為“一個(gè)主線、兩個(gè)視野”，考察“經(jīng)濟(jì)”這條主線，立足“國(guó)內(nèi)”、展望“國(guó)際”兩個(gè)視野，申論命題具有一定的高度。

　　從以上兩點(diǎn)可以看出，公務(wù)員考試越來(lái)越貼近社會(huì)熱點(diǎn)，關(guān)注民生話題，接近老百姓日常生活。如果考生是一個(gè)“耳邊不聞窗外事”的“學(xué)術(shù)派”申論注定不會(huì)拿到優(yōu)異的成績(jī)。

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