2013年公務(wù)員面試:如何讓考官認(rèn)為你最適合招考崗位

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　　在公務(wù)員面試中，考官挑選人選最重要的角度，是看考生的自我認(rèn)知，自我認(rèn)知是進(jìn)行清晰自我定位的基礎(chǔ)，主要包括：認(rèn)知自己的價(jià)值觀、人生方向和目標(biāo)、性格特征，優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，情緒的變化等。如何在短暫的十幾分鐘面試中，給考官留下深刻的印象除了整潔的外在、旁征博引流暢的答題之外，就是讓考官認(rèn)為這個(gè)人的個(gè)人特點(diǎn)很符合這個(gè)崗位。下面華圖教育公務(wù)員考試研究中心給大家講解一下在自我認(rèn)知題中如何進(jìn)行個(gè)人特點(diǎn)梳理。個(gè)人特點(diǎn)梳理重在自身的各種構(gòu)成，每種構(gòu)成和職位的相關(guān)性是什么。

　　一、性格特點(diǎn)

　　1、外向，善于交際，靈活性強(qiáng)

　　適合做公關(guān)、外交、人力等工作

　　2、內(nèi)向，善于自省，原則性強(qiáng)

　　適合做文秘、財(cái)會(huì)工作，執(zhí)法等工作

　　3、其他性格均需要與適應(yīng)崗位

　　注意：性格內(nèi)向、外向本無(wú)好壞之分，重點(diǎn)在于和崗位匹配

　　二、優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)（優(yōu)點(diǎn)三個(gè)+缺點(diǎn)一個(gè)）

　　1、優(yōu)點(diǎn)量身打造：將自身的優(yōu)勢(shì)與職位相結(jié)合，要充分地肯定自己，突出自己的競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，給考官一個(gè)堅(jiān)定、自信的良好印象，但也要中肯、真實(shí)、突出重點(diǎn)，“肯定不等于炫耀”。

　　2、量身打造：避實(shí)就虛，談安全缺點(diǎn)，劣勢(shì)不能是“缺陷”，比如，你報(bào)考的是國(guó)稅、地稅部門(mén)，你一定不能說(shuō)“我的缺點(diǎn)是比較馬虎”之類的話。不要有過(guò)多的缺點(diǎn)描述，除了說(shuō)明現(xiàn)在已經(jīng)清醒地認(rèn)識(shí)到了不足，還要特別著重表明有改變?nèi)秉c(diǎn)的信心和方法，有克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)。“態(tài)度重于內(nèi)容”。

　　3、不便說(shuō)的優(yōu)點(diǎn)：遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄（這是每個(gè)公民必備的素質(zhì)）；善于揣摩別人的心思（讓人感覺(jué)不踏實(shí)、不真實(shí)）；藝術(shù)氣質(zhì)（不要做文藝青年）；有抱負(fù)，志向遠(yuǎn)大（剛準(zhǔn)備入職，不可霸氣外露）；凡事都有自己的見(jiàn)解，絕不親信別人的見(jiàn)解（給人不服從管理之感）。

　　4、不便說(shuō)的缺點(diǎn)：

　　作為優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)（缺點(diǎn)就是沒(méi)有缺點(diǎn)，缺點(diǎn)就是做事十分認(rèn)真等，考官一聽(tīng)就吐了）；致命的缺點(diǎn)（做事經(jīng)常馬虎、丟三落四等，考官還招你干什么）；非常具體的缺點(diǎn)，和公務(wù)員職業(yè)嚴(yán)重對(duì)立的缺點(diǎn)。

　　三.興趣愛(ài)好

　　1、如過(guò)分單調(diào)，個(gè)性結(jié)構(gòu)可能有缺陷，

　　2、稍微豐富，生活的穩(wěn)定性就高，但愛(ài)好歸愛(ài)好，畢竟不是工作，不可太多。

　　3、最好將愛(ài)好和職位結(jié)合起來(lái)

　　4、避免談高危愛(ài)好，如蹦極、跳傘等。

　　四、專業(yè)技能

　　包括專業(yè)匹配、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、資格認(rèn)證、能力擅長(zhǎng)四個(gè)方面

　　五、價(jià)值觀

　　1、座右銘：

　　不宜說(shuō)容易引起負(fù)面聯(lián)想的座右銘、太抽象的座右銘、太長(zhǎng)的座右銘。座右銘最好能反映出自己的某項(xiàng)優(yōu)勢(shì)。

　　2、欣賞或崇拜的人（書(shū)籍類似）：

　　根據(jù)崗位選擇有關(guān)的人物，不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜或崇拜自己，也說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻或者不知名的人。還需說(shuō)說(shuō)明的是為什么崇拜這個(gè)人，對(duì)自己的影響在哪。

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