2013年福建省公務員面試考情及命題趨勢分析

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　　福建省2013年度公務員錄用考試的筆試已經完美拉下帷幕，成績于5月9日可查詢，華圖教育公務員考試研究中心資深專家提醒廣大考生，4月13號的筆試環(huán)節(jié)只是大家進入公務員隊伍的入圍資格賽，而接下來的面試環(huán)節(jié)才是決定大家能否順利成公的至關重要的階段。分析考綱得知，考生的綜合成績中，面試成績占百分之五十，其計算公式：綜合成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%。由此可見面試成績在福建省公務員考試中的重要地位。所以要想最終獲得心儀的職位，大家不僅要掌握考試的技巧，還必須要有戰(zhàn)略性的眼光，提前為面試做好準備，使自己處于主動地位，不打無準備仗。大家現(xiàn)在做到的就是不管自己的筆試成績如何，都精心準備自己的面試。這樣才能使在筆試中占優(yōu)勢的考生永保優(yōu)勢，而筆試成績不理想的考生，通過自己認真的備考，抓住機會，成功逆襲。

　　為了幫助廣大考生更好地備考，達到知己知彼的效果，華圖面試專家經過深入的研究，對近兩年福建省公務員面試題型進行精心的梳理和總結，具體分析如下：

　　1,福建省歷年大部分是結構化面試，這也是最常見的一種考試類型。除了2010年春季考題發(fā)生了變化，全部以給定材料閱讀，然后根據材料答題的方式進行考查。

　　2，福建省近兩年結構化面試包括4道題，其中除了包括綜合分析、人際溝通、組織管理、應急應變、自我認知和職位匹配五種基本題型之外，還大量出現(xiàn)了情景模擬這種新題型。2011年還出現(xiàn)串詞，演講等特殊題型，體現(xiàn)了福建省面試考查的綜合性和靈活性。

　　3，情景模擬本質上就是“傳統(tǒng)題型+現(xiàn)場模擬”，雖然在答題要求上有所創(chuàng)新，但是解決問題的方法和步驟仍然要遵循傳統(tǒng)題型的基本答題思路。如2012年05月26日下午福建省公務員面試真題：“假設你就是一家報社的記者，學校領導拒絕了你的采訪，你怎么說服他接受采訪？請現(xiàn)場模擬。”即是要求考生把回答人際溝通試題的原則和方法用“現(xiàn)場模擬”的方式呈現(xiàn)出來。所以答好情景模擬必須以結構化面試答題原則與思路為基礎，轉化場景與身份，用較為生活化的語言進行“現(xiàn)場表演”。

　　4，綜合分析類試題仍是福建省考面試的必考題型，每套題中必有一道綜合分析題。綜合分析題型是指對于題目給出的某一客觀現(xiàn)象或現(xiàn)實問題發(fā)表見解，或者對某一觀點、看法或論斷進行分析和評價。有時還包括對一幅漫畫、一個場景或寓言故事等闡述看法。福建省的綜合分析命題具有如下特點： 一是考查形式極為靈活。福建省考面試非常注重對考生綜合分析能力的考查，題目的呈現(xiàn)形式豐富多樣，綜合分析的每種考查角度幾乎都有所涉及，例如社會現(xiàn)象、現(xiàn)實問題、他人觀點或論斷、名言警句、寓言故事、自然現(xiàn)象、漫畫等，2011 年還出現(xiàn)串詞與演講題。

　　通過以上分析，華圖教育公務員考試研究中心資深專家建議大家，在福建省公務員考試的備考中，一定要重點強化綜合分析和組織管理能力，并加強情景模擬題型的練習。最后，希望華圖教育能助廣大考生一臂之力，預祝各位考生考試順利！

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