2013年公務(wù)員面試熱點(diǎn)：破格提拔

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　　近期，一系列破格提拔事件在網(wǎng)絡(luò)上不斷升溫，從湖南省湘潭縣27歲副縣長(zhǎng)徐韜，到廣東省揭陽(yáng)市27歲副區(qū)長(zhǎng)江中詠，再到安徽省望江縣22歲團(tuán)縣委副書(shū)記常駿生等，引起了公眾對(duì)政府選人用人公正性的質(zhì)疑。與年輕干部提拔引起熱議相反的是，今年的武大聘請(qǐng)85后鄧鶴翔為正教授一事，同樣引起了人們的熱議，但輿論卻是一邊倒地予以肯定，對(duì)其進(jìn)行稱(chēng)贊。不能不說(shuō)，這是一個(gè)非常有意味的現(xiàn)象。華圖教育公務(wù)員考試研究中心資深專(zhuān)家張亞如就分析探討一下其中的合理與不合理性。

　　關(guān)于破格提拔，在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)中有相對(duì)明確的規(guī)定�！兑�(guī)定》強(qiáng)調(diào)，“根據(jù)選拔職位對(duì)人才的需求和選拔優(yōu)秀年輕干部的需要，可以對(duì)報(bào)名人員的職務(wù)層次、任職年限等任職資格適當(dāng)放寬。但報(bào)上一級(jí)職位的，需在本級(jí)職位任滿一年;越一級(jí)報(bào)名的，應(yīng)當(dāng)在本級(jí)職位任滿四年;不得越兩級(jí)報(bào)名”。由此可見(jiàn)，“破格”也是有規(guī)矩的，而且標(biāo)準(zhǔn)更高。如果選拔年輕干部不嚴(yán)格，看似走了捷徑、占得便宜，實(shí)則貽害無(wú)窮，歸結(jié)起來(lái)大致有三害：害自己，一些投機(jī)取巧上來(lái)的年輕干部“升得快、摔得也重”，害了自己，毀了前程。而把關(guān)不嚴(yán)的地方，同樣招致非議、流失公信;害風(fēng)氣，敗壞了用人風(fēng)氣、歪曲了用人導(dǎo)向，助長(zhǎng)了跑官要官、賣(mài)官買(mǎi)官，徇私舞弊的不良風(fēng)氣;害事業(yè)，用錯(cuò)一個(gè)干部，就會(huì)挫傷一片干部的心氣，損害一方事業(yè)的發(fā)展。

　　同樣是對(duì)年輕人的成長(zhǎng)，人們的態(tài)度為何迥然不同?弄清楚這個(gè)問(wèn)題，很有必要看看鄧鶴翔為何會(huì)被武大聘為教授。據(jù)報(bào)道，他曾三次參與完成美國(guó)能源部重大項(xiàng)目，兩度以第一作者身份在《科學(xué)》雜志發(fā)表文章。這是個(gè)什么概念呢?對(duì)自然科學(xué)界稍有了解的人都知道，在這上面發(fā)表的論文，代表的就是世界公認(rèn)的頂級(jí)水平。無(wú)數(shù)學(xué)者夢(mèng)寐以求的事情就是能發(fā)上一篇，但結(jié)果是，一輩子也可能上不了半個(gè)字。這說(shuō)明什么呢?很明顯，鄧鶴翔有實(shí)力，你不服不行。而反觀一些地方對(duì)于年輕干部的提拔，不要說(shuō)他們被“火箭提拔”在任職經(jīng)歷上是否符合相關(guān)法律法規(guī)，只要真正考量一下他們?cè)谀硞�(gè)崗位上所干的工作，所取得的成績(jī)，明眼人都不難看出，他們的快速提拔，實(shí)在有著太多的貓膩。而媒體關(guān)于此類(lèi)事件的追蹤報(bào)道也明白無(wú)誤地告訴人們，一些年輕官員的被提拔，靠的并不是實(shí)力，也不是實(shí)績(jī)，而是他們背后的人際關(guān)系，所謂的“后臺(tái)”。正如那句話說(shuō)的“干部腳上沾有多少泥巴，老百姓心里最清楚。”一個(gè)政府官員，真正為老百姓做了多少實(shí)事好事，人民群眾都會(huì)看在眼里，記在心里，若是一味罔顧法律，破壞規(guī)矩，人民群眾也不會(huì)答應(yīng)。

　　由此可見(jiàn)，對(duì)年輕官員“火箭提拔”提出質(zhì)疑，并不是民眾和他們有什么私仇，硬要抓住他們不放，而是事實(shí)和有關(guān)法律法規(guī)告訴他們，某些年輕干部的提拔，真的存在著違規(guī)。因而，中南大學(xué)、武漢大學(xué)把年輕人擢拔為教授沒(méi)被質(zhì)疑反獲贊美，其實(shí)是在告訴我們，民眾并非質(zhì)疑一切，尤其是對(duì)于代表社會(huì)未來(lái)的年輕人，你的個(gè)人成長(zhǎng)，老百姓從來(lái)就不怕你年輕，只怕你沒(méi)有真才實(shí)學(xué)。

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