2013年河北事業(yè)單位面試熱點(diǎn)預(yù)測(cè)

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　　2013年河北省公務(wù)員面試已經(jīng)開(kāi)始。至今面試第一批、第二批已經(jīng)陸續(xù)進(jìn)行完畢。從2013年公務(wù)員考試的真題來(lái)看，考試真題越加與時(shí)事、熱點(diǎn)相結(jié)合考察考生個(gè)人能力，因此即將進(jìn)行事業(yè)單位面考試的考生要從現(xiàn)在起更加關(guān)注社會(huì)發(fā)生熱點(diǎn)事件。在此，華圖教育（yflching.cn）為您進(jìn)行2013年河北事業(yè)單位面試真題熱點(diǎn)預(yù)測(cè)。

 　　熱點(diǎn)預(yù)測(cè)：“臨時(shí)工”執(zhí)法現(xiàn)象將被杜絕，真能落實(shí)嗎？

　　據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》報(bào)道，為社會(huì)所詬病的“臨時(shí)工”執(zhí)法現(xiàn)象有望在廣東銷(xiāo)聲匿跡。6月1日起正式實(shí)施的《廣東省法治政府建設(shè)指標(biāo)體系（試行）》要求，嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法人員資格管理制度，杜絕“合同工”、“臨時(shí)工”等無(wú)執(zhí)法資格人員上崗執(zhí)法。

　　首先，臨聘工、合同工，仍是當(dāng)下執(zhí)法隊(duì)伍中的重要組成部分，在屢見(jiàn)報(bào)端的暴力執(zhí)法、野蠻執(zhí)法事件中，一而再再而三地被推到前臺(tái)當(dāng)“擋箭牌”。最近陜西延安城管執(zhí)法人員被指殘暴地“跳起來(lái)踩頭”，當(dāng)?shù)鼗貞?yīng)也稱(chēng)“涉事人為臨時(shí)工”。法理上早已喪失了正當(dāng)性，現(xiàn)實(shí)中卻總能頑固生存，當(dāng)然有現(xiàn)實(shí)的復(fù)雜性。因此，行政執(zhí)法“亟待”資格把關(guān)。

　　其次，對(duì)于民眾,“臨時(shí)工”是頭號(hào)危險(xiǎn)分子,臨時(shí)工在哪里,哪里就有“危險(xiǎn)”；對(duì)于肇事部門(mén),“臨時(shí)工”就是英雄,哪里有責(zé)任,臨時(shí)工就幫忙“背”起來(lái)。有些地方政府往往為“英雄臨時(shí)工”助長(zhǎng)氣焰,一味埋著頭敷衍了事,持不管不顧的態(tài)度,最終導(dǎo)致了“臨時(shí)工問(wèn)責(zé)制”的泛濫。因此，贏得民心要杜絕臨時(shí)工泛濫。

　　最后，非法定的人員本來(lái)就不具有執(zhí)法權(quán)，這是法治題中應(yīng)有之義，禁止臨時(shí)工執(zhí)法，是法治建設(shè)的必然，是進(jìn)步的表現(xiàn)。由于臨時(shí)工執(zhí)法現(xiàn)象存之久矣，且受到一些執(zhí)法部門(mén)的歡迎，禁止起來(lái)并非易事。從善治角度，應(yīng)該給公眾賦權(quán)，明確告訴公眾，可以對(duì)臨時(shí)工執(zhí)法說(shuō)不，并開(kāi)辟通道，接受投訴并及時(shí)處理。因此，要讓民眾有權(quán)對(duì)“臨時(shí)工”執(zhí)法說(shuō)不。

此題若作為面試真題，例如：對(duì)于社會(huì)發(fā)生的城管執(zhí)法中發(fā)生的暴力事件，安撫群眾情緒，解決問(wèn)題方法之一又是老方法。打人者是“臨時(shí)工”并已經(jīng)針對(duì)使用暴力者采取相關(guān)懲罰，對(duì)于臨時(shí)工現(xiàn)象層出不窮，你怎么看？

　　答題時(shí)注意，注意條理性、層次性。一定要在答題時(shí)注意加上首先，其次，再次或者是第一、第二、第三等，這樣答題可更保證個(gè)人答題邏輯清楚。華圖教育（yflching.cn）祝愿廣大考生能夠心想事成。

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