2013-06-16 12:10:10 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:華圖教育
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼
相信很多通過(guò)筆試進(jìn)入面試的同學(xué)已經(jīng)開(kāi)始做臨戰(zhàn)準(zhǔn)備了。在這段時(shí)間中有一部分同學(xué)可能會(huì)有一個(gè)困惑:我看過(guò)一些書(shū),也聽(tīng)過(guò)一些講座,但我為什么總感覺(jué)題目越答越平庸,越答越?jīng)]有個(gè)性呢?的確,作為一項(xiàng)選拔性考試,如何打動(dòng)考官,給考官留下深刻印象才能在考試中脫穎而出。思路清晰、套路明確是實(shí)現(xiàn)高分的基礎(chǔ),但答題的“個(gè)性化”則是實(shí)現(xiàn)高分的關(guān)鍵。那么,如何實(shí)現(xiàn)答題的“個(gè)性化”呢?華圖面試專家認(rèn)為,在記準(zhǔn)、活用思路的基礎(chǔ)上,結(jié)合本人的經(jīng)歷來(lái)談具體的問(wèn)題,是答題“個(gè)性化”的有效方法。
從公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)評(píng)要素來(lái)說(shuō),“能力”是對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容。簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái),考官作為代表本部門(mén)選拔人才的工作人員,需要選出的是能夠?yàn)楸静块T(mén)進(jìn)行工作的辦事人員,而不僅僅是會(huì)答題的理論家。因此,對(duì)著考官空講大道理,甚至把答題變成說(shuō)教,是肯定行不通的。在回答諸如應(yīng)急應(yīng)變類、人際溝通類、計(jì)劃組織類題型時(shí),就更不能脫離實(shí)際空講,否則,一方面很容易使答題“同質(zhì)化”,難以引起考官的興趣,另一方面容易犯理想與實(shí)際脫節(jié)的毛病,讓考官覺(jué)得考生只會(huì)空想,不懂實(shí)踐,無(wú)法匹配崗位需要。
比如說(shuō)這樣一道面試題:
“一項(xiàng)工作以前由小李負(fù)責(zé),但他工作中出現(xiàn)重大失誤,因此領(lǐng)導(dǎo)改由你負(fù)責(zé),讓小李配合你的工作。但小李有情緒,不太配合,你該怎么辦?”
工作出現(xiàn)失誤,本來(lái)就是一件令人難受的事情,領(lǐng)導(dǎo)又因此把自己的負(fù)責(zé)人位置換掉,顯然給人的打擊就更大。在平時(shí)的工作中,我們肯定都會(huì)親身遇到或者目睹別人遇到這樣的事情,自己也肯定會(huì)試著勸解別人,或者在別人的幫助下走出陰影。在考試開(kāi)始前,如果考生在前期準(zhǔn)備中梳理過(guò)這樣的例子,那么在答題中就可以把這樣的例子先提出來(lái),然后表態(tài)對(duì)這位同事表示同情,并且會(huì)積極采取措施幫他走出陰影。這樣一來(lái),一方面可以使空洞的答題落到實(shí)處,變得生動(dòng)而精彩,另一方面可以使考官感到考生確實(shí)有相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),自然也就會(huì)認(rèn)為考生具備相應(yīng)的能力,從而吸引住考官的注意力,讓自己的成績(jī)進(jìn)一步提高。
↓↓↓↓2022年省公務(wù)員考試筆試產(chǎn)品推薦↓↓↓↓ | |||
2022省考 成績(jī)查詢 |
2022省考 面試禮包 |
2022省考 面試峰會(huì) |
2022面試 分?jǐn)?shù)線 |
相關(guān)內(nèi)容推薦:
2022北京公務(wù)員考試面試公告
2022北京公務(wù)員考試面試名單
2022北京公務(wù)員考試面試分?jǐn)?shù)線
2022北京公務(wù)員考試面試比例
2022北京公務(wù)員考試面試通知
2022北京公務(wù)員考試面試公告
貼心微信客服
貼心微博客服
公告啥時(shí)候出?
報(bào)考問(wèn)題解惑?報(bào)考條件?
報(bào)考崗位解惑   怎么備考?
沖刺資料領(lǐng)?
10萬(wàn)+
閱讀量150w+
粉絲1000+
點(diǎn)贊數(shù)