尹蔚民：公務(wù)員考錄要堅持凡進必考公平競爭

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　　據(jù)人力資源社會保障部網(wǎng)站消息，人力資源社會保障部部長尹蔚民日前答記者問時指出，實現(xiàn)就業(yè)公平，是保障勞動者權(quán)益、促進勞動者發(fā)展的前提，也是充分發(fā)揮人力資源潛能、增強全民凝聚力和向心力、促進社會和諧的重要基礎(chǔ)。在公務(wù)員考錄方面，要堅持 “凡進必考”、公平競爭的制度。

　　尹蔚民指出，促進公平就業(yè)，一要進一步完善反對就業(yè)歧視的法規(guī)政策，逐項細化法律的有關(guān)規(guī)定，制定相關(guān)配套法規(guī)政策，真正做到有法可依。

　　二要加大人力資源市場監(jiān)管力度。嚴(yán)厲打擊招聘過程中的歧視、限制以及欺詐等行為，及時糾正就業(yè)不公平現(xiàn)象。

　　三要規(guī)范國有單位招聘行為。在公務(wù)員考錄方面，堅持 “凡進必考”、公平競爭的制度。在事業(yè)單位招聘人員方面，完善和落實事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定，嚴(yán)厲懲處違規(guī)違紀(jì)行為。在國有企業(yè)招聘人員方面，全面推行分級分類的公開招聘。探索建立國有單位招聘信息統(tǒng)一公開發(fā)布制度，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。四要營造公平的就業(yè)環(huán)境。在政府加大工作力度的基礎(chǔ)上，勞動者要熟悉相關(guān)法律規(guī)定，增強維權(quán)意識;用人單位要嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，切實履行社會責(zé)任。

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