公務員行測備考之邏輯判斷解題方法

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*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

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　　縱觀幾年來公務員錄用考試此部分試題的命題趨勢，邏輯判斷可能會體現(xiàn)以下幾個顯著特點:①題 目內(nèi)容廣泛;②題型以推斷結(jié)論型為主，并兼顧其他題型;③突出能力考查(主要是分析和推理能力); ④更多的涉及或然性推理。

　　一、基本解題方法

      解答邏輯判斷題目必須緊扣題干內(nèi)容，以題目中的陳述為依據(jù)，根據(jù)形式邏輯的推論法則推出正確 結(jié)論。具體來說，可以分為以下幾點。

　　(1)緊扣題干內(nèi)容，不要對題中陳述的事實提出質(zhì)疑,不要被與題中陳述不一致的常理所干擾。試 題中所給的陳述有的合乎常理，有的可能不太合乎常理。但必須明確，這段陳述在此次考試中被假設是 正確的、不容置疑的。不能自作聰明地以自己具備的這方面的知識進行推理，而完全忽視試題中所陳述 的事實。

　　(2)緊緊依靠形式邏輯有關(guān)推論法則嚴格推理，注意大前提、小前提、結(jié)論三者之間的關(guān)系。在邏輯 判斷題中，前提與結(jié)論之間有必然性的聯(lián)系，結(jié)論不能超出前提所界定的范圍。因此，在解答此種試題 時，必須緊扣題干部分陳述的內(nèi)容，正確答案應與所給的陳述相符。

　　(3)當某個選項的內(nèi)容是正確的，但不能從短文陳述中直接推導出來時，就應排除。

　　(4)注意區(qū)別提問用語，如“支持”或“反駁”;判斷觀點的“正確”與“錯誤”;以哪項“為真”或為“前 提”、“依據(jù)”等，只有弄清題干中這些用語的含義，才能選出合適的選項。

　　二、快速解題技巧

　　1.排除法

　　排除法在本質(zhì)上就是要通過排除題干中已經(jīng)涉及的選項進而找到題干中未涉及的選項為答案，或 者通過排除題干中沒有涉及的選項進而找到與題干一致的選項作為答案，實際上解答每一道邏輯判斷 (演繹推理)試題時都可以試著運用排除法。

　　2.代入法

　　代人法是指當錯誤選項不容易排除，而正確選項又難以選擇時，就應該運用代人法試一試。這種方法是說，先假設某一個備選項是成立的，然后代入題干，看是否導致矛盾，如果出現(xiàn)矛盾就說明該選項是 不成立的。

　　3.計算法

　　有些邏輯判斷試題，需要應試者首先進行必要的數(shù)字計算，尤其是當題干或備選項中出現(xiàn)了數(shù)據(jù)或 者與數(shù)據(jù)有關(guān)的文字的時候。做這些題時，應試者一定不要怕麻煩，如果動手計算一下，答案很快就出 來了。

　　4.列表法

　　有時題干中所渉及或所列出的事物情況較多，而且又具有一定的列表特征，這時候就可以釆用列表的方法快速尋找答案。做此類題時，如果不列表而是單憑心算，往往容易混亂，很難理清頭緒。

　　5.因果分析法

　　因果分析法是探求事物現(xiàn)象之間因果關(guān)系的邏輯方法，一般有五種方法即求同法、求異法、求同求 異并用法、共變法、般公務員考試常考的是正向因果推理即題 干論述了充分理由，要求運用合乎邏輯的方法在答案中尋找正確的結(jié)果;另一種是反向因果推理，題干給出了推理的結(jié)果，但理由不充分，需要在答案中尋找一個與題干結(jié)論有密切因果聯(lián)系的理由補充進 去，以構(gòu)成一個嚴密的邏輯推理。

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