2014年國考面試輔導：如何掌握組織管理題答題思路

　　2014年國家公務員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，華圖國家公務員考試網(wǎng)（yflching.cn）第一時間為各位考生提供面試備考指導，對國家公務員考試面試中的各個詳細問題作出詳細解答，祝各位在今年的國考中取得優(yōu)異的成績，考取理想的職位！更多2014國考面試備考資料，請關(guān)注華圖教育網(wǎng)！


    隨著2014年國家公務員面試的日益臨近，華圖公務員考試研究中心特為廣大考生整理面試基本技巧，希望能幫助廣大考生更好地備考國考面試，本文為考生分析如何掌握組織管理題的答題思路。

    一直以來，組織管理題在公務員面試的各種題型中出于一種的“尷尬”的位置：重要性不如“綜合分析”，但是每年或多或少都會被考察到。套用一句民間俗話，“食之無味，棄之可惜”。其實，如果從公務員日常工作內(nèi)容來看組織管理題的位置，會更合適。試想一下，如果你成為一名公務員，你每天的日常工作會是什么呢？無非就是開會、調(diào)研，以及接待、考察、培訓等基本活動。所以，考察組織管理題，其實就是提前考察你有沒有具備成為一名公務人員的基本素質(zhì)和能力。但是很遺憾，從實際情況來看，考生在這種簡單但又復雜的題型上得分情況并不理想。究其原因，有以下幾點：

    第一，考生沒有實際工作經(jīng)驗。這一點可以說是絕大多數(shù)應屆畢業(yè)生的共同難題，尤其是那些平常不熱衷于高校社團活動的考生，面對這種問題時，更是手足無措。因為這類問題的一個基本要求就是：細節(jié)、細節(jié)、再細節(jié)。沒有實際經(jīng)驗，細節(jié)從何談起。

    第二，有些考生有實際工作經(jīng)驗，但是缺乏答題思路，以致于在答題時思路不清、細節(jié)不明，整個就是一團“漿糊”，不得不說這是非常令人遺憾的。

    從備考的角度講，要解決這兩個問題，第一步是“有思路”，第二步是“有細節(jié)”，這就好比一位從來沒有下過廚的人，要想做出一份美味的菜肴，必須先有菜譜，再有食料，而后就是美味的菜肴，否則，只能是一鍋亂燉。那么，如何準備“菜譜”呢？

    一般來說，組織管理題就是日常的做事，組織管理的“菜譜”是日常做事的“菜譜”，也就是說我們可以按照日常做事情的思路來回答組織管理題。

    第一，想想做這件事情是為了什么，有沒有必要做。比如，你做飯是為了追求一位女孩子，那這頓飯就很有必要了。一般人做事情的目的性是明確的，尤其是作為一名公務員，公共資源是有限的，要將有限的資源發(fā)揮出無限的價值，做事情的目的意義必須明確，否則就是“師出無名”。一般來說，扣住題眼就可以看出活動的目的意義了，比如組織一次殘疾人座談會，那么座談會的目的意義就是“重視殘疾人的需求，了解殘疾人的需求，滿足殘疾人的需求”。

    第二，想想需要做哪些準備工作，盡量考慮周到。毛主席說過，“世界上最怕認真兩字”。事情詳盡周到的準備是成功的前提。那么，從哪些角度去做準備工作呢？按照主體的思路，做一件事必定涉及這樣幾個要素：人、財、物、地、時。做這件事需要哪些人參與？預算幾何？有哪些準備物資？地點在哪里？什么時候開始，活動的時間有多長，什么時候結(jié)束？這些都是一位籌劃者需要考慮的。

    第三，想想如何實現(xiàn)準備工作，也就是說如何用人、如何用物、如何用錢，這是幾個主要的方面。如何用人？職能小組法是一個很不錯的方法，比如會議類的組織管理體，由于涉及的人非常多，可以分為接待組、后勤組、安保組，如果有現(xiàn)場直播的需要，可能還需要攝制組。

    第四，想想做完事情后有哪些可以總結(jié)提高的地方。“吃一塹，長一智”，大多數(shù)活動即使在事前考慮得非常周到，但是仍然有可能會出現(xiàn)突發(fā)的狀況，或者由于方案執(zhí)行不力而出現(xiàn)的問題，所以這些是非常值得總結(jié)的，以避免以后再出現(xiàn)類似的問題。除了這個方面，還可以將這次活動取得的成績做個小結(jié)，比如征集活動反饋、收集現(xiàn)場素材等內(nèi)容，這些對于活動的組織者也是個激勵。

    末了，將組織管理題的思路做個小結(jié)：首先，根據(jù)題眼想一想做這件事情的目的意義在哪里。其次，從人、財、物、地、時的角度想一想如何考慮得更加周到，再次，從如何用人、如何用物、如何用錢的角度談一談如何實現(xiàn)準備工作，最后，從成績和教訓兩個方面看看哪里有需要總結(jié)的地方。

    要答好組織管理題，可以說很容易，因為思路簡單，但是要拿高分，卻有一定的難度，因為出彩難。關(guān)于如何拿高分，筆者會在后續(xù)文章中繼續(xù)談這個問題。

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