2014年浙江寧波市寧�？h招考公告

為切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定公開招聘一批社區(qū)專職工作者�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則和辦法

 

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和政審等程序面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作人員。

 

二、招聘名額

 

本次招聘社區(qū)專職工作者共30名。

 

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)低于1∶3比例的，相應(yīng)核減所招聘指標(biāo)數(shù)。

 

三、招聘條件

 

（一）寧海縣生源全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生或具有寧�？h常住戶口的社會(huì)人員（以2014年6月13日的戶口所在地為準(zhǔn)）；

 

（二）女性年齡18至35歲（1979年6月13日至1996年6月13日期間出生），男性年齡18至40歲（1974年6月13日至1996年6月13日期間出生）；

 

（三）具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

 

（四）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

 

（五）遵紀(jì)守法，品行端正、作風(fēng)正派，熱愛社區(qū)工作，責(zé)任心強(qiáng)，無違法違紀(jì)記錄；

 

（六）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（七）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。

 

四、招聘辦法和程序

 

（一）報(bào)名

 

報(bào)名時(shí)間自2014年6月14日至2014年6月16日（上午8∶30-11∶00，下午14∶00-17∶00）止，報(bào)考者到躍龍街道辦事處黨群服務(wù)中心（地址：人民大道75號(hào)，躍龍街道辦事處內(nèi)）辦理報(bào)名手續(xù)。

 

1、全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須帶資料：本人居民身份證、原籍戶口簿、學(xué)生證、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等原件和復(fù)印件，以及近期免冠1寸正面彩照2張和《2014年寧�？h公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名登記表》（見附件1，可下載電子表格，也可報(bào)名時(shí)填寫）一份。因?qū)W�；騿挝缓灱s蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

 

2、社會(huì)報(bào)考人員須帶資料：本人居民身份證、戶口簿（或所在地派出所出具的戶籍證明）、學(xué)歷證書等有關(guān)證件的原件和復(fù)印件，以及近期免冠1寸正面彩照2張和《2014年寧�？h公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名登記表》（見附件1，可下載電子表格，也可報(bào)名時(shí)填寫）一份。

 

3、報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，資料證件不全或提供的資料證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過資格審查。

 

4、報(bào)名時(shí)每人收取考務(wù)費(fèi)40元。

 

5、確因特殊情況需委托他人代報(bào)的，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件資料和有效委托書（見附件2）外，還需隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。

 

（二）資格審核

 

根據(jù)招聘條件，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格，報(bào)考者憑考務(wù)費(fèi)發(fā)票和本人身份證，于7月1日至2日（工作時(shí)間）到寧�？h民政局基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)科（中山東路86號(hào)，402室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

（三）筆試

 

筆試具體地點(diǎn)和時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試形式為閉卷，考試科目為《綜合知識(shí)》一門，考試范圍為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)及社會(huì)工作政策與實(shí)務(wù)、寫作等，滿分為100分。筆試成績(jī)占招考總成績(jī)的50%。

 

（四）面試

 

根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分，按照招聘人數(shù)1∶2比例，確定進(jìn)入面試對(duì)象。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試主要測(cè)試報(bào)考者的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、社區(qū)工作業(yè)務(wù)能力、崗位適應(yīng)能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)占招考總成績(jī)的50%。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

 

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)乘以50%加上面試成績(jī)乘以50%合成總成績(jī)（四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。滿分為100分（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）。 (責(zé)任編輯：Rukawa kaede)