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時政熱點:讓社會組織釋放出更多活力

2014-09-09 16:19:41 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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廣州注冊社會團體的門檻進一步降低,今后在廣州1元即可注冊社會團體。醞釀已久的《廣州市社會組織管理辦法》日前獲得審議通過,該辦法進一步放寬社會組織注冊資金、登記場所、會員數(shù)量、業(yè)務(wù)范圍、名稱預(yù)審和備案條件等方面的限制,并且限制國家機關(guān)和財政供給事業(yè)單位參與發(fā)起成立社會組織,從嚴控制現(xiàn)職國家公務(wù)員在社會組織中兼職。這預(yù)示著廣州將全面深化社會組織管理改革,推進社會組織民間化、自治化和市場化。

在全面深化改革的時代大背景下,社會組織建設(shè)的重要性毋庸置疑。不管是轉(zhuǎn)變政府職能,還是創(chuàng)新社會治理體系,都需要一個充滿活力的社會組織體系作為基石。無論是黨的十八屆三中全會,還是省委十一屆三次全會,都強調(diào)要推進社會組織體制改革,激發(fā)社會組織活力。相較于全國,廣東的社會組織建設(shè)起步比較早,早在2011年就出臺了《關(guān)于進一步培育發(fā)展和規(guī)范管理社會組織的方案》,明確規(guī)定除法律法規(guī)規(guī)定需要前置審批的以外,廣東社會組織的業(yè)務(wù)主管單位均改為業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位,申請成立社會組織由民政部門直接審查登記,同時進一步清除行業(yè)協(xié)會商會體制中的計劃經(jīng)濟痕跡,積極推行“一業(yè)多會”。這些舉措以“去行政化、去壟斷化、去單一化”為目標,通過減少政府對社會組織不必要的行政干預(yù),極大地激發(fā)了我省社會組織的活力。以廣州市為例,截至2013年底,全市共有社會組織5967個(含備案695個),實際登記數(shù)量比2012年增加了11%。

近年來,我省社會組織的數(shù)量、質(zhì)量都有很大提升,但仍有一些問題束縛其進一步發(fā)展,比如“衙門化”問題。有此問題的社會組織與政府部門有著千絲萬縷的聯(lián)系,常被公眾冠之以“二政府”的稱呼。借用全國政協(xié)委員朱征夫的話來概括,它們“戴市場的帽子,拿政府的鞭子,坐行業(yè)的轎子,收企業(yè)的票子,供官員兼職的位子”。假使社會組織“換面子不換里子”,甚至淪為一些部門和個人的“養(yǎng)老俱樂部”,搞活社會組織只會淪為空談,政社分開的制度設(shè)計也會淪為空文。廣州市此次出臺的辦法,目標正是對準了社會組織的“衙門化”現(xiàn)象,不僅要為社會組織進一步松綁,更要推動社會組織“去行政化”。無論是規(guī)定“八類社會組織可以直接登記”,還是“現(xiàn)職公務(wù)員禁入社會組織”,還是“建立信息公開制度和內(nèi)部信息披露機制”,抑或“允許同一行業(yè)成立多個協(xié)會”,目的都是為了掐斷社會組織與政府權(quán)力的勾連,同時通過引入市場競爭實現(xiàn)“去壟斷化”。

“去行政化”是社會組織改革“最難啃的骨頭”,但必須啃下去,因為只有實現(xiàn)“去行政化”,才能激發(fā)出更多社會組織的活力,才能讓政府購買社會服務(wù)真正有意義。倘若讓“二政府”去承接政府的部分職能和權(quán)力,勢必與政府機關(guān)毫無二致,而這樣“放權(quán)”不僅違背公眾的期望,同時也偏離改革的方向。由此不難看出,加快社會組織改革,激發(fā)社會組織活力,關(guān)鍵還是要處理好政府和社會關(guān)系。一方面,政府要扮演好培育者的角色,推進社會組織“去行政化”和“去壟斷化”,為社會組織創(chuàng)設(shè)一個公平的發(fā)展環(huán)境,并且舍得向社會組織“放權(quán)”,敢于讓社會組織“接力”,凡是社會組織能夠“接得住、管得好”的事,都要逐步地交給它們;另一方面,政府要扮演好監(jiān)管者的角色,推進社會組織明確權(quán)責、依法自治、發(fā)揮作用,對弄虛作假的社會組織要進行行政處罰,對不合格的政府購買服務(wù)承接主體要建立退出機制,通過積極引導(dǎo)和依法監(jiān)管,將社會組織引入規(guī)范健康的發(fā)展軌道中來。

隨著全面深化改革的日益深入,我國社會組織迎來了前所未有的發(fā)展機遇。社會組織改革的目的,就是讓政府與社會組織各歸其位、各盡其能。這要求政府既要向社會組織大膽放權(quán),同時也要創(chuàng)新和加強審批后的日常監(jiān)督,確保社會組織在法律的范圍內(nèi)活動,從而進一步激發(fā)社會組織的活力,使之成為創(chuàng)新社會治理體制的有效依托。

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