2015國(guó)家公務(wù)員面試備考：面試常見四大“癥結(jié)”

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• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
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　　國(guó)家公務(wù)員面試中有這樣一種類題目很有特點(diǎn)，比如“談?wù)勀愕睦斫?rdquo;、“談?wù)勀愕目捶?rdquo;、“有何感悟”、“有何啟示”等等，歸根結(jié)底就三個(gè)字：“怎么看?”這是對(duì)考生綜合分析能力的測(cè)查，參加2015年國(guó)家公務(wù)員面試考生應(yīng)該引起重視。

　　綜合分析題在公務(wù)員面試中占據(jù)最重要的比例，而且通常都放在第一題，這對(duì)考生的要求就比較嚴(yán)格，因?yàn)殚_場(chǎng)基調(diào)往往決定整場(chǎng)的分?jǐn)?shù)，所以第一炮必須打響。隨之而來(lái)就是大家對(duì)于綜合分析的恐懼，幾乎絕大多數(shù)的考生只要聽到這四個(gè)字就頭疼。很多考生大大小小的考試參加了不下十幾次，但每次面對(duì)綜合分析題仍然沒底。因此，很多考生在情急之下選擇了模板，但這是當(dāng)今公務(wù)員面試中必須注意的一點(diǎn)，因?yàn)榭磕０遄咛煜碌臅r(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了，想取得理想分?jǐn)?shù)反套路是首要任務(wù)，因此大家更需要思索的是個(gè)性化亮點(diǎn)。在此就為大家應(yīng)對(duì)綜合分析題提供解題方案，讓考生作答時(shí)有一個(gè)清晰明亮的思路。

　　首先來(lái)看一下考生經(jīng)常遇到會(huì)遇到哪些難以打開的“癥結(jié)”：

　　癥結(jié)一：不會(huì)審題。

　　很多考生只抓住了題干中的某一句話甚至某一個(gè)詞語(yǔ)就開始了作答，最終的回答只能是面目全非與題目無(wú)關(guān)。

　　癥結(jié)二：缺乏政府思維。

　　盡管備考時(shí)很明白必須辯證地看問(wèn)題，答起題來(lái)就忘了，瞬間就變成了憤青，絲毫不記得曾經(jīng)天天念叨的政府思維。

　　癥結(jié)三：不懂因地制宜。

　　不管什么題，都答影響、背景、現(xiàn)狀，不論什么現(xiàn)象都去找本質(zhì)，不論什么政策一定要找到不足，這種心理本身是有問(wèn)題的。我們說(shuō)綜合分析是一種能力，既然是運(yùn)用能力，那表現(xiàn)形式一定是千變?nèi)f化的，不是一成不變的。所以想用某一種方法甚至是一套模板都不可能回答好題目，也難以取高分。

　　癥結(jié)四：滿嘴大道理，只講對(duì)策。

　　很多考生在回答綜合分析能力題目的時(shí)候，一到了對(duì)策環(huán)節(jié)就感覺自己要過(guò)年了，秒變滔滔不絕。最會(huì)說(shuō)的就是提高思想意識(shí)、加強(qiáng)監(jiān)督、完善制度、加大處罰�？脊�?zèng)]有辦法說(shuō)不對(duì)，但同樣沒有辦法說(shuō)對(duì)，因?yàn)檫@樣的答案都是大道理，沒有含金量，考生想取得好成績(jī)也比較困難。

　　要想在公務(wù)員面試的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，除了堅(jiān)持不懈地去努力，更重要的是要講究方法。為廣大考生提供了公務(wù)員面試的專屬平臺(tái)，這里有最頂級(jí)的名師、最前沿的教學(xué)方法、最新穎的教學(xué)理念、最高質(zhì)量的訓(xùn)練題目、最精準(zhǔn)的趨勢(shì)把握和題目預(yù)測(cè)。

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