2014年深圳公務(wù)員有191人離職或被辭退

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　　公務(wù)員隊(duì)伍的動(dòng)向一直為社會所關(guān)注。最近有媒體報(bào)道稱，十八大以來出臺的“八項(xiàng)規(guī)定”催生了公務(wù)員的新焦慮癥，甚至出現(xiàn)了公務(wù)員離職潮。事實(shí)果真如此嗎?深圳公務(wù)員情況怎樣?昨日，記者從市人社局獲悉，截至目前，今年深圳共有278人離開公務(wù)員隊(duì)伍，去年全年這一數(shù)據(jù)為247人。雖然人數(shù)比去年有所增加，但相對于數(shù)萬人的現(xiàn)有公務(wù)員隊(duì)伍，這一比例仍顯得較低。

　　離開公務(wù)員隊(duì)伍人數(shù)稍高于去年

　　2013年，深圳市人社局首度公布公務(wù)員離職數(shù)據(jù)：2011年，被辭退開除的公務(wù)員有幾十人。2012年，離職的公務(wù)員有231人，辭職及被開除辭退者有118人。

　　昨日，人社局相關(guān)部門透露，截至目前，2014年深圳共有278人離開公務(wù)員隊(duì)伍，其中有部分調(diào)往本市事業(yè)單位或市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位，有191名公務(wù)員則是離職或被開除辭退。其中，35周歲以下為61人。

　　記者發(fā)現(xiàn)，2014年離開公務(wù)員隊(duì)伍的人數(shù)稍高于2013年。2013年，共有247名公務(wù)員離開“體制內(nèi)”，35周歲以下有49人。

　　據(jù)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，2014年離開“體制”的公務(wù)員中，有主動(dòng)離職的，也有被辭退或開除的，但具體數(shù)據(jù)及其任職部門“暫不方便透露”。其中主動(dòng)離職者的公務(wù)員主要去向?yàn)閭�(gè)人發(fā)展、重新?lián)駱I(yè)和求學(xué)深造等。

　　男性公務(wù)員離職比女性多

　　記者了解到，2014年，在191名離開公務(wù)員隊(duì)伍的公務(wù)員中(不含調(diào)往本市事業(yè)單位和市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位)，男性156人，女性35人;2013年，離開公務(wù)員隊(duì)伍的149名公務(wù)員中(不含調(diào)往本市事業(yè)單位和市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位)，男性有122人，女性有27人。男女比例均超過4:1。

　　據(jù)媒體報(bào)道，綜合多地離職情況發(fā)現(xiàn)，男性離職比女性多。對此，深圳大學(xué)教授王慶國分析，公務(wù)員隊(duì)伍中男性總數(shù)量就高于女性，男性公務(wù)員離職的可能性相對高于女性。

　　“女性心理趨向于獲求穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)壓力較小，對于金錢、權(quán)力等的訴求相對較低，加之受家庭等限制，不太容易‘冒險(xiǎn)’離職再重新選擇”。王慶國稱，加之女公務(wù)員掌握實(shí)權(quán)、正職的較少，積累的資源比男性公務(wù)員少，對于外界的吸引力也弱一些。

　　公務(wù)員“離職潮”并未到來

　　此前中國出現(xiàn)過兩波公務(wù)員下海的熱潮：第一波發(fā)生在1992年鄧小平“南方談話”后，媒體報(bào)道稱，1992年全國至少有10萬黨政干部下海經(jīng)商;第二波則集中出現(xiàn)在2002~2003年，即國企改革和中國加入WTO后。

　　在深圳，雖然近三年每年離開“體制”的公務(wù)員均超200人，但相對公務(wù)員的整體數(shù)量，離開公務(wù)員隊(duì)伍的人數(shù)仍然很低。

　　記者采訪的多名在職公務(wù)員表示，目前，離開“體制”的同事、朋友人數(shù)相比往年是有所增加，但還屬個(gè)別現(xiàn)象，這一群體占公務(wù)員比重依然很低。

　　目前，國內(nèi)尚未有針對公務(wù)員離職的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

　　與公務(wù)員主動(dòng)或被動(dòng)離開隊(duì)伍形成對比的是，近年來，考生們報(bào)考深圳公務(wù)員的熱情依然高漲。

　　公開資料顯示，深圳市2012至2014年招考公務(wù)員人數(shù)分別為1097人、510人和786人(聘任制)，報(bào)考人數(shù)分別約為61000人、42000人和70094人，考錄比呈逐年增高的趨勢。

　　專家：公務(wù)員離職是正�，F(xiàn)象

　　記者了解到，國內(nèi)從2013年下半年起，公務(wù)員辭職下海的報(bào)道逐漸見諸報(bào)端。有媒體梳理發(fā)現(xiàn)，從地域上來說，廣東、江浙等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，公務(wù)員離職比中西部內(nèi)陸地區(qū)要多;從專業(yè)領(lǐng)域來看，專業(yè)性較強(qiáng)的部門，比如司法、金融、財(cái)稅部門等專業(yè)部門，以及跟企業(yè)打交道較多的招商部門等，公務(wù)員離職比一般行政部門要多。

　　據(jù)深圳某法院內(nèi)部人士透露，這一兩年來，法官辭職開律所或去企業(yè)任職的數(shù)量有所增多。而記者在有800多名會員的“公務(wù)員辭職共勉群”QQ群也發(fā)現(xiàn)，法官辭職開律所的現(xiàn)象不在少數(shù)。

　　對于“公務(wù)員離職”現(xiàn)象，王慶國稱，這是正常也是很好的現(xiàn)象。“尤其是‘八項(xiàng)規(guī)定’實(shí)施后，‘老虎蒼蠅一把抓’，國內(nèi)反腐力度加大，公務(wù)員的‘隱性福利’有所減少，促使一些公務(wù)員離開‘體制’”。王慶國稱，這也有利于公務(wù)員隊(duì)伍的規(guī)范。

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