2015貴州公務員申論輔導之答好提出對策題原則

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　　一是對策要有針對性，就是針對問題提出對策。具體說來就是對策應該與所給材料的傾向性相吻合，并是針對材料中所反映的問題來提出。如果你所提出對策指向和存在實際問題不相一致，那么你對策就是無效的。

　　二是對策要有可行性，必須符合社會倫理道德規(guī)范，國家的法律法規(guī)，黨和國家的路線、方針、政策，不能是不切實際的空想。

　　可行性對策有兩個限制條件：

　　一是要有角色意識。

　　申論考試針對材料提問題時往往給考生“虛擬身份”，考生答題的時候要有角色意識，根據(jù)身份答題，提出解決問題的對策。例如，“假如你是政府相關部門的一名工作人員，請你對‘給定資料1—2’反映的新時代工人面臨的種種問題進行歸納，并對解決這些問題提出對策建議。”這里提供的 “虛擬身份”就是政府相關部門一名工作人員，考生必須站在這一身份立場來提出符合身份要求對策，這一過程體現(xiàn)考生模擬行政。

　　二是要符合政府職能，具體可操作。

　　對于任何政府部門而言，任何社會問題的對策方案，如果沒有現(xiàn)實的可操作性，就沒有任何實際意義。一般而言，提出對策能夠切實解決現(xiàn)實中存在問題；對策要明確執(zhí)行主體，方案具體由誰去執(zhí)行；對策明確執(zhí)行步驟，怎么按原則執(zhí)行。

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