國家公務員考試

您當前位置:公務員考試網 > 國家公務員考試網 > 備考 > 申論 > > 2015省公務員申論熱點:懲戒稅收違法失信

2015省公務員申論熱點:懲戒稅收違法失信

2015-01-06 13:45:02 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

  • 資料分析題型
  • 資料分析公式
  • 數資易錯點
  • 數量關系公式
  • 常識百年黨史
  • 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

  【政策鏈接】

  近日,國家發(fā)展改革委、國家稅務總局、中央文明辦、最高人民法院、公安部、財政部、國土資源部、交通運輸部、商務部、人民銀行等21個部門聯合簽署《關于對重大稅收違法案件當事人實施聯合懲戒措施的合作備忘錄》,對稅務機關公布的重大稅收違法案件當事人實施18項聯合懲戒措施。

  【聯合懲戒措施有哪些】

  主要包括阻止出境、限制擔任相關職務、金融機構融資授信參考、禁止部分高消費行為、通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會公布、限制取得政府供應土地、強化檢驗檢疫監(jiān)督管理、禁止參加政府采購活動、禁止適用海關認證企業(yè)管理、限制證券市場部分經營行為、限制保險市場部分經營行為、禁止受讓收費公路權益、限制政府性資金支持、限制企業(yè)債券發(fā)行、限制農產品進口配額申請、通過主要新聞網站向社會公布等。同時,還明確了懲戒措施的法律依據、責任部門及操作程序。

  【聯合懲戒的對象是誰】

  聯合懲戒措施的實施對象為稅務機關公布的重大稅收違法案件信息中所列明的當事人。其中:當事人為自然人的,懲戒的對象為當事人本人;當事人為企業(yè)的,懲戒的對象為企業(yè)及其法定代表人、負有直接責任的財務負責人;當事人為其他經濟組織的,懲戒的對象為其他經濟組織及其負責人、負有直接責任的財務負責人;當事人為負有直接責任的中介機構及從業(yè)人員的,懲戒的對象為中介機構及其法定代表人或負責人以及相關從業(yè)人員。

  【聯合懲戒措施如何落實】

  主要是通過稅務機關將公布的案件信息推送給實施聯合懲戒措施的部門,由這些部門對案件的當事人依法采取相應的懲戒措施。例如:阻止出境措施,稅務機關對欠繳查補稅款的當事人,在其出境前沒有按照規(guī)定結清應納稅款或者提供納稅擔保的,可以通知出入境管理機關依據《稅收征管法》的有關規(guī)定阻止其出境。再如:金融機構融資授信參考措施。國家稅務總局稽查局定期將公布的案件信息推送給人民銀行征信中心,征信中心將其納入征信系統(tǒng)并整合至當事人的信用檔案中,以信用報告的形式提供給金融機構等單位。金融機構在對當事人融資授信時,就會參考使用信用報告中的重大稅收違法案件信息,確定是否給予其融資授信。

  【聯合懲戒采取怎樣的管理方式】

  按照《重大稅收違法案件信息公布辦法(試行)》的規(guī)定,重大稅收違法案件信息自公布之日起滿2年的,從稅務機關公布欄中撤出,相關失信記錄在后臺予以保存;當事人繳清稅款、滯納金和罰款的,稅務機關將及時通知有關部門。有關部門依據各自法定職責,按照法律法規(guī)和有關規(guī)定實施或者解除懲戒。

  【聯合懲戒措施的特點是什么】

  一是涉及的措施多。這次稅務總局與各部門簽署的《合作備忘錄》,涉及到18項聯合懲戒措施,幾乎包括了國務院《社會信用體系建設規(guī)劃綱要(2014—2020年)》提出的有相關法律法規(guī)依據、具有可操作性又適用于稅收違法“黑名單”當事人的所有懲戒措施,可以實現對所有違法當事人的全面懲戒。

  二是懲戒的力度大!逗献鱾渫洝芬(guī)定的18項聯合懲戒措施,涉及到對稅收違法“黑名單”當事人的任職資格、行政許可、政府采購、高消費、融資信貸和評優(yōu)評先等方面的限制。通過對企業(yè)、個人、財務人員的共同懲戒,可以有效避免稅收違法“黑名單”當事人“金蟬脫殼”、卷土重來情況的發(fā)生;可以有效發(fā)揮多項措施“組合拳”的威力,實現讓失信者“一處失信,處處受限”。

  三是影響的范圍廣。對稅收違法“黑名單”當事人實施多領域、跨部門的聯合懲戒措施,將使稅收違法者付出應有的名譽損失和經濟損失,大大增加稅收違法者的違法成本,對稅收違法行為產生嚴厲的警示和震懾作用。同時,通過反向激勵機制,調節(jié)納稅人的心理預期和行為決策,對激發(fā)、引導納稅人的納稅遵從,提高納稅人的依法納稅意識,減少稅務機關的執(zhí)法成本也將發(fā)揮積極作用。

  【意義】

  21個部門聯合簽署《合作備忘錄》,開展跨部門的聯合懲戒,是貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神和國務院《社會信用體系建設規(guī)劃綱要(2014—2020年)》及中央文明委《關于推進誠信建設制度化的意見》的重要舉措,對推動社會信用體系建設具有重要意義。

2023國家公務員考試公告預約

↓↓↓↓2022年國家公務員考試相關推薦↓↓↓↓
國考
備考策略
國考
問答百科
各部委
職位分析
萬人
?即筚

相關內容推薦
  2022年國家公務員考試海關

(編輯:admin)
活動推薦
熱門課程
聯系方式

貼心微信客服

微信客服:識別二維碼添加客服
關注我們:后臺留言
精品內容搶先看,專業(yè)客服答疑

貼心微博客服

微信客服:識別二維碼添加客服
驗證信息:國考
有問題找圖圖,答疑解惑小幫手

圖書

有報考疑惑?在線客服隨時解惑

公告啥時候出?

報考問題解惑?報考條件?

報考崗位解惑   怎么備考?

沖刺資料領?

立即咨詢
華圖教育:huatuv
想考上公務員的人都關注了我們!
立即關注

10萬+
閱讀量
150w+
粉絲
1000+
點贊數

國家公務員考試匯總
國家公務員考試網

國家公務員考試公告 國家公務員考試大綱 國家公務員考試專業(yè)分類目錄 國家公務員考試職位表 國家公務員考試報名入口 國家公務員考試報考條件 國家公務員考試報名費用 國家公務員考試報名人數 國家公務員考試報名確認 國家公務員考試準考證打印 國家公務員考試行測備考 國家公務員考試申論備考 國家公務員考試考試時間 國家公務員考試考試流程 國家公務員考試考試科目 國家公務員考試答題須知 國家公務員考試考場規(guī)則 國家公務員考試真題解析 國家公務員考試成績查詢 國家公務員考試分數線 國家公務員面試公告 國家公務員面試名單 國家公務員考試資格復審 國家公務員考試調劑名單 國家公務員面試技巧 國家公務員面試禮儀 國家公務員結構化面試 國家公務員無領導小組討論 國家公務員考試體檢考察 國家公務員考試錄用公示

招考信息

招考公告 考試大綱 招考職位 面試公告 成績查詢 錄用公示 官方通知 考試日程

報考指導

新手入門 公告解讀 大綱解讀 職位分析 報考數據分析 報名指導 職位職能介紹 歷年考情 數據匯總 政策解讀

國家公務員考試備考資料

公共基礎知識 專業(yè)課輔導 名師指導 每日一練 方法技巧 經驗分享

行測

常識判斷 言語理解 數量關系 判斷推理 資料分析

申論

歸納概括 綜合分析 貫徹執(zhí)行 提出對策 文章寫作 綜合指導 申論熱點

面試

面試指南 結構化面試 無領導小組 面試技巧攻略 面試熱點

國家公務員考試試題

行測真題 申論真題 面試真題 行測模擬 申論模擬 面試模擬 公共基礎知識 命中真題