2015國家公務(wù)員面試:無領(lǐng)導(dǎo)面試三大命題原則

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　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的命制是非常重要的，直接決定了測(cè)評(píng)能否取得成功。為了更好地兼顧應(yīng)試者擬報(bào)考職位的特點(diǎn)并兼顧所要考查的測(cè)評(píng)要素，評(píng)價(jià)者在命制題目時(shí)一般會(huì)遵循一定的原則。而對(duì)于考生來講，了解了命題原則，對(duì)于面試備考有百利而無一害：了解命題原則會(huì)使你的備考方向更加正確;了解命題原則會(huì)讓你的備考效果更加明顯;了解命題原則會(huì)讓你的面試成績遙遙領(lǐng)先……為此，華圖教育專家在此特為廣大考生介紹國家公務(wù)員考試無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的三大命題原則，供考生高效備考之用!

　　(一)符合職位特點(diǎn)

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題目中所選取的材料和問題要符合職位工作的特點(diǎn)，具體涉及內(nèi)容和條件兩方面。內(nèi)容方面就是要求從職位的實(shí)際工作中選取典型的話題和案例，供應(yīng)試者討論;條件方面就是設(shè)置的條件要和職位實(shí)際工作條件在一定程度上保持一致，以期達(dá)到最佳的預(yù)測(cè)效果。

　　(二)話題不應(yīng)生澀

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題目的命題要能夠引起應(yīng)試者在測(cè)評(píng)目標(biāo)上足夠的反應(yīng)，且所引起的反應(yīng)必須與測(cè)評(píng)目標(biāo)相關(guān)。因而提供的材料或者話題要避免生澀冷僻，應(yīng)該讓應(yīng)試者容易接受，進(jìn)而調(diào)動(dòng)每個(gè)人參與的積極性。這也是為了使應(yīng)試者有話可說，有充分表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。如果過于簡單，可能不用深入討論就會(huì)達(dá)成一致，使評(píng)價(jià)者無從評(píng)價(jià);如果太難，可能會(huì)對(duì)應(yīng)試者產(chǎn)生額外的壓力，影響其正常
水平的發(fā)揮。

　　(三)蘊(yùn)含一定的矛盾沖突

　　這是指無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題目的命制需保證材料的刺激性，蘊(yùn)含一定的矛盾沖突，這樣才能夠引發(fā)應(yīng)試者之間的充分互動(dòng)。華圖教育專家認(rèn)為，無論是資源爭(zhēng)奪型問題，還是多項(xiàng)選擇問題，其矛盾點(diǎn)都是隱含在討論材料之中的。實(shí)踐證明，爭(zhēng)論越多，應(yīng)試者表現(xiàn)的機(jī)會(huì)就越多，暴露的不自覺行為也越多，越容易看出個(gè)體之間的差異，而這些差異正是考官需要考查的。只有給應(yīng)試者足夠的表現(xiàn)空間，才能對(duì)其作出較為客觀的評(píng)價(jià)。

　　明白了以上原則，考生在備考時(shí)要有的放矢地進(jìn)行面試備考，定會(huì)在2015國家公務(wù)員面試中取得好成績!

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