2015國家公務(wù)員專崗專訓(xùn)面試考情分析之海關(guān)篇

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　　下面是2015國家公務(wù)員專崗專訓(xùn)面試考情分析之海關(guān)部會篇，希望對報考海關(guān)部門的考生的面試有一定的幫助，不同的崗位，對考生的考場不一樣，因此要進行專崗專訓(xùn)，這樣通過國家公務(wù)員面試的才更加有把握�！�2015國家公務(wù)員考試部門考情特點匯總】

　　一、基本情況介紹

　　海關(guān)國考面試采取傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試，題目涉及材料題。2014年每天一套題目，每套4道題。面試一般采取聽題形式，考生手里沒有題本，考生有草稿紙和筆。答題時間為20分鐘，采取統(tǒng)一計時的方式計算時間。

　　二、海關(guān)國考變化及發(fā)展趨勢

　　2011年出現(xiàn)材料題， 2013年出現(xiàn)小材料題，2014年在四套考題中出現(xiàn)了一套材料題。2013年(含13年)之前每天兩套題，上下午各一套，每套4道題。2014年每天一套題目，每套4道題。

　　縱觀歷年真題，綜合分析能力為必考能力，從2011年開始，對計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識與技巧以及應(yīng)變能力的考查比重與綜合分析能力持平，這四種能力成為海關(guān)系統(tǒng)的必考要素。

　　三、海關(guān)國考面試測評能力特點分析

　　海關(guān)國考面試主要考查綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識與技巧。言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性單獨考查比較少，2010年以后幾乎沒有單獨考查過求職動機與擬任職位匹配性。

　　但言語理解與表達能力、舉止儀表、求職動機與擬任職位匹配性這些考查要素是貫穿于整個面試始終。

　　四、備考指南

　　“2011年度考錄規(guī)范了面試和專業(yè)科目筆試，加強了對自行命制面試試題的招錄機關(guān)的培訓(xùn)，組織專家對海關(guān)、國稅、鐵路公安等部分中央直屬機構(gòu)職位進行分析，單獨命制了體現(xiàn)本系統(tǒng)特點的面試試題。”——新華社2011年10月10日電《中央公務(wù)員主管部門負責(zé)人談中央機關(guān)公務(wù)員考試錄用》

　　《中央公務(wù)員主管部門負責(zé)人談中央機關(guān)公務(wù)員考試錄用》體現(xiàn)出海關(guān)系統(tǒng)開始探索走專業(yè)考試的趨勢，因此考生在備考過程中也不可忽視這一趨勢，在訓(xùn)練面試基本能力的基礎(chǔ)上，也應(yīng)加強對于海關(guān)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)及補充。

　　通過對歷年真題分析可以看出，不同的崗位，對專業(yè)知識有不同的考查，因此考生一定要針對不同的崗位進行一定的訓(xùn)練，這樣專崗專訓(xùn)，才能更好的通過2015年國家公務(wù)員面試考試。

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