2015年國家公務員面試技巧：提高應變能力

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　　2015年國家公務員面試大部分是在3月初進行，主要的面試形式是結(jié)構(gòu)化面試，對于應變能力的考查也是很重要的，那么對于考查應變能力的題目，我們應該如何進行作答，下面華圖教育國考面試名師為考生提供幾種面試應變能力題目答題技巧，希望能對考生有一定的幫助。

　　入情入境

　　面試題目當中出現(xiàn)的突發(fā)情況，考生在思考階段，一定要把自己放到題目所設置的情境當中去，或者說不要把題目僅僅當成是一道試題，它更是考官或命題人在題目背后向考生傳達與工作或生活有關的一種場景，因此考生要對問題有準確把握，前提必須是把自己放到具體的情境當中去，在腦海里形成畫面，從而分清自己的角色、任務、面臨的情況、問題產(chǎn)生的原因以及該如何下手解決。

　　各個擊破

　　在一道試題當中，往往會涉及較多的矛盾，其中有些是主要矛盾，有些是次要矛盾。考生在答題時，在著力解決主要矛盾的同時，也必須兼顧次要矛盾的解決，按照輕重緩急的原則來處理，條理清晰地向考官表明，我先做什么，再做什么，最后做什么。做到各個擊破，全面把握問題。

　　方法得當

　　在把握主要矛盾的基礎上，考生還應該把自身以往的經(jīng)驗或者生活當中的知識經(jīng)驗進行遷移，提出針對性較強的解決問題的辦法。在解決問題的過程當中，一要明確自身職責、能力及掌握的資源，自己能解決的問題則快速采取行動;二要明確協(xié)同做工，有些時候當問題的解決超出自己能力范圍，一定要注意去協(xié)調(diào)其他人力、物力來協(xié)同解決;三要注意使用“第一時間”“立即”“馬上”等詞語來突出解決事情時的快速應變，避免事態(tài)超出控制范圍;四要注意事情必須要處理到一個程度，即得到圓滿解決為止。

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