2015年青島計劃考錄公務員460人 5月份網上報名

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    4月10日，青島市委組織部、市人力資源和社會保障局召開了2015年全市公務員考錄工作部署會議，對青島市考錄工作進行了具體部署和安排。今年，全市各級機關和參照公務員法管理單位公務員錄用計劃，堅持按照編制定員補充、保障發(fā)展重點、充實加強基層一線的原則，共下達錄用計劃460名。

    按全省統(tǒng)一安排，青島市招考簡章將于4月底在青島市人力資源和社會保障網站上（http://www.qdhrss.gov.cn）發(fā)布。計劃 5月5日至8日組織網上報名；5月30日組織筆試；7月中下旬組織面試。

    與往年相比，今年的考錄工作有以下變化：

    進一步改進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員考錄工作，吸引和鼓勵各類優(yōu)秀人才投身基層干事創(chuàng)業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招考職位將適當合并招考，降低學歷要求，除工作特殊需要和工作急需的部分職位，一般不設置專業(yè)要求。艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位，開考比例可以適當降低；繼續(xù)執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限五年的規(guī)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關不限專業(yè)、最低學歷要求為大專的面向社會招考職位，均允許我省高級技工院校（技師學院）高級班畢業(yè)生報考。進一步加大從服務基層項目人員中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的力度，吸引和鼓勵服務基層項目人員報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位，2011年以前招募和選派、已享受過3年定向考錄優(yōu)惠政策的服務基層項目人員，允許報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關定向考錄職位。

    認真落實中央全面深化改革的戰(zhàn)略部署要求，根據中央司法體制改革和全面深化公安改革的要求以及中央公務員主管部門的有關規(guī)定，建立健全人民警察招錄培養(yǎng)機制，切實提高公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生的入警率，為青島市基層公安機關及時補充公安專業(yè)人才。

    為暢通公務員流動渠道，拓寬公務員成長空間，擴大選人用人視野，允許服務期限滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員管理的機關（單位）工作人員報考青島市各級機關公務員崗位。

    認真落實中央全面依法治國的戰(zhàn)略部署要求，將法治素養(yǎng)和依法辦事能力作為考察公務員錄用人選的重要內容，并在行政職業(yè)能力測驗考試中將適當增加憲法法律知識的測試。

    為做好今年考錄工作，市公務員主管部門將嚴格執(zhí)行考錄法規(guī)政策、考務操作規(guī)程和工作規(guī)范，嚴把報名、資格審查、筆試面試、體檢考察和錄用審批等關鍵環(huán)節(jié)。強化社會監(jiān)督，面向社會主動邀請市民監(jiān)督員全程監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員現場巡視和旁聽。綜合運用新聞宣傳、網上在線問政等多種形式，實現考錄信息全方位公開。

    對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，由省公務員主管部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。

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