2015年安徽公務(wù)員面試：警惕4大雷區(qū)

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　　在進(jìn)行安徽公務(wù)員面試的時(shí)候很多人會(huì)遇到一定的緊張感，也會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，華圖教育提醒廣大考生要警惕面試4大雷區(qū)。

　　2015年安徽公務(wù)員面試?yán)讌^(qū)一、過(guò)度包裝

　　在這里，包裝指的是兩個(gè)方面，一個(gè)是外在形象，另一個(gè)是答題內(nèi)容。外在形象上，很多考生之所以失分，就是因?yàn)檫^(guò)分追求形象禮儀。比如佩戴首飾，穿戴名牌，或穿著太過(guò)板正，且極不合體，顏色灰暗，同時(shí)舉手投足之間過(guò)于做作，極不自然。這些極有可能會(huì)引起考官的反感。所以，外在形象禮儀，要做到自然、大方，符合自己的身份。在答題內(nèi)容上，同樣也不能過(guò)度展現(xiàn)，將問(wèn)題分析闡述清楚，談出自己的理解和感情即可，沒(méi)有必要言必名言警句。

　　2015年安徽公務(wù)員面試?yán)讌^(qū)二、答題時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短

　　時(shí)間控制是每一位考生都非常在意和糾結(jié)的問(wèn)題，那到底是表達(dá)的時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)好，還是短一點(diǎn)好呢?準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)，應(yīng)根據(jù)題目要求將問(wèn)題講清楚為原則，根據(jù)地方考官的整體特點(diǎn)和要求來(lái)有所調(diào)整。過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短，皆不可取。大多數(shù)情況，應(yīng)將時(shí)間控制在要求時(shí)間的60%到80%左右。

　　2015年安徽公務(wù)員面試?yán)讌^(qū)三、言辭偏激

　　受我們周圍環(huán)境的影響，很多考生在對(duì)很多社會(huì)問(wèn)題的看法上存在較大的偏差，不能以一種全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的眼光去看待問(wèn)題。往往以偏概全，聽(tīng)信謠言，在回答問(wèn)題時(shí)，也以此種思維應(yīng)對(duì)，顯然不可能得到考官的認(rèn)同。

　　2015年安徽公務(wù)員面試?yán)讌^(qū)四、以自我為中心

　　由于現(xiàn)在大多數(shù)考生均是獨(dú)生子女，且應(yīng)屆生居多,缺乏社會(huì)磨礪，而思考和解決問(wèn)題往往都會(huì)從自己出發(fā)，很難換位思考，舍己從人，表現(xiàn)在人際關(guān)系上尤為如此。這會(huì)讓考官認(rèn)為，考生難以適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作，難以處理好和同事之間的關(guān)系。這需要我們多學(xué)習(xí)，更需要身體力行。

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