2015-06-07 11:07:22 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:云南華圖
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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云南公務(wù)員模擬法庭面試雖然也是通過考官評(píng)定考生的方式進(jìn)行的,但從形式到內(nèi)容,它都突出了專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn),與結(jié)構(gòu)化面試方式相比,模擬法庭面試更能夠確保面試有效、客觀、公平、科學(xué)。其特點(diǎn)主要表現(xiàn)在:
(一)理論性。模擬法庭面試以法律專業(yè)理論知識(shí)及法律職業(yè)的專業(yè)技能為基礎(chǔ)。通過實(shí)戰(zhàn)的方式,便于考官進(jìn)一步分析考生的法律專業(yè)知識(shí)、能力、水平,從而真實(shí)的測(cè)查考生的法律素養(yǎng)和理論水平。
(二)同一性。模擬法庭面試題目基本對(duì)同一時(shí)間,報(bào)考同一職位的應(yīng)試者相同,而且面試的指導(dǎo)語、時(shí)間、順序、實(shí)施條件基本相同的。所以應(yīng)試者在幾乎完全相同的條件下進(jìn)行面試,保證面試過程的公正、公平。
(三)專業(yè)性。模擬法庭面試法律專業(yè)性要求高、考生的對(duì)抗性很強(qiáng)。面試過程中,考生分別模擬案件中原告、被告的辯護(hù)人或代理人,通過實(shí)戰(zhàn)展現(xiàn)專業(yè)水平。
(四)對(duì)抗性。針對(duì)案件發(fā)表表現(xiàn)考生自己法律專業(yè)素質(zhì)和能力的言辭,同時(shí)又要考慮為自己的當(dāng)事人服務(wù),擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等等因素,所以面試的整個(gè)過程充滿對(duì)抗性。
(五)規(guī)范性。模擬法庭面試的專業(yè)性要求在題目設(shè)置方面要求較高,所以往往是法律方面的權(quán)威或資深命題專家命制?脊僖膊皇请S意指定的,須由法院、檢察院及其相關(guān)部門的資深人員擔(dān)任。一定數(shù)量的考官(一般為7名)是依據(jù)選人崗位的需要,按專業(yè)、職務(wù)以及年齡、性別,以面試成績(jī)的計(jì)算方法。面試從題目命制到考官的選擇都體現(xiàn)出規(guī)范性特點(diǎn)。
(六)比較性。模擬法庭面試面試采取直接對(duì)抗的方式,即方便橫向比較,也便于縱向比較,這也是模擬式面試的突出優(yōu)點(diǎn)。
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