2016年公務(wù)員面試熱點：涂改檔案行為

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　　近年來，涂改檔案現(xiàn)象在全國多地發(fā)生。按理說，檔案在檔案室由專人管理，并有嚴(yán)格的檔案管理制度監(jiān)督，一般人還真改不了。改檔案者大多是“有關(guān)系”“有背景”的人，通過“特殊渠道”“改造”檔案。2013年因改檔案被查處的山西太原市質(zhì)量檢驗協(xié)會原秘書長王紅英，曾請托時任太原市商貿(mào)委員會組織部長王秋蘭為其改檔案，將出生日期改小兩歲。后經(jīng)查實，王紅英被取消公務(wù)員身份，撤銷職務(wù)。王秋蘭亦被留黨察看一年，撤銷行政職務(wù)。本想改一改多干兩年的王紅英，在嚴(yán)格的黨紀(jì)面前變成了沒得干。

　　【題目預(yù)測】近年來，涂改檔案現(xiàn)象在全國多地發(fā)生。檔案是由專人進(jìn)行管理的，一般難以改動，改檔案者大多是“有關(guān)系”“有背景”的人，通過“特殊渠道”“改造”檔案。對此，你怎么看?

　　【答案】私自修改檔案體現(xiàn)了我們檔案管理人員的失職，但是我們更應(yīng)該看到的是其背后反映出的某些領(lǐng)導(dǎo)干部為了私利而濫用職權(quán)這一現(xiàn)象。現(xiàn)實生活當(dāng)中，官員或者官員子女的檔案被修改時有發(fā)生，甚至有管理檔案的人員為了拍馬屁而主動幫助修改檔案的現(xiàn)象出現(xiàn)。

　　其實，官員自己或其子女改檔案的目的無外乎以下幾個方面：虛假偽造身份，混進(jìn)公務(wù)員隊伍，謀求一官半職;貪戀權(quán)力和職位，改小年齡，可以延期退休;改漂亮履歷，讓自己的人生過程更加“光輝”，以期獲得更好的政治臺階;改大年齡，提前退休，領(lǐng)錢不干事……不管是哪種情況，檔案管理中的這些亂象，性質(zhì)上都是嚴(yán)重的造假行為。

　　這樣不誠信的行為影響到的不僅僅是官員自身、公務(wù)員隊伍，更會影響到我們政府的誠信和形象。防治改檔案現(xiàn)象，整治失信行為，組織人事部門必須守土有責(zé)、守土盡責(zé)。一方面，加大對擬選任干部的檔案審查力度，嚴(yán)以核實。特別是對后備干部的檔案，要重點抽查，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，敲山震虎。

　　另一方面，有步驟地開展對全體干部進(jìn)行檔案重點排查，在核實的基礎(chǔ)上完善干部信息系統(tǒng)，干部的信用指數(shù)如何，當(dāng)納入選拔任用的重要參考“坐標(biāo)系”。同時，將干部的檔案管理權(quán)限上移，切斷同層次易發(fā)改檔案的途徑，讓那些妄圖改檔案者費九牛二虎之力也無成一事，從制度上堵住改檔案的漏洞。

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