2016年國家統(tǒng)計局面試考情考務分析

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　面試是成為一名合格公務員的必經環(huán)節(jié)，要在面試過程中勝出，首先要了解近幾年的面試試題命題規(guī)律，只有這樣才能在面試的準備環(huán)節(jié)重點突出、有的放矢。華圖面試專家對國考面試題目進行了詳盡的梳理和深入的研究，總結出了國家統(tǒng)計局面試題目所具有的特征。

　　一、國家統(tǒng)計局面試考情分析

　　公務員考試面試包括結構化面試和無領導小組討論兩種考查形式。當前國家統(tǒng)計局面試主要以結構化為主。

　　通過對國家統(tǒng)計局面試真 題的統(tǒng)計分析可以看出，結構化面試題目大體分為以下六類：組織管理、人際溝通、綜合分析、應急應變、自我認知與職位匹配、情景模擬六大類。通過對2010年至2015年面試真 題的分析研究，我們總結出統(tǒng)計局面試結構化試題分布規(guī)律。為了更好地了解發(fā)展趨勢，我們以3年為一個計量單位進行對比。從試題總數(shù)來看，各類題型所占比例如下圖所示：　　

　　對比圖表我們能夠發(fā)現(xiàn)，統(tǒng)計局面試命題整體而言格外注重均衡性和全面性，但是有越來越重視綜合分析組織管理的趨勢，對于面試備考來說，這一點至關重要。

相關內容推薦：
　　2022年國家公務員考試職位分析
　　2022年國家公務員考試職位分數(shù)線
　　2022年國家公務員考試國家統(tǒng)計局
　　2022年國家公務員考試面試時間
　　2022年國家公務員考試考點分布|考場設置
　　2022年國家公務員考試綜合分析