2016年國家公務員面試之“老炮兒”情節(jié)

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　　2016年公考面試在即，考場如戰(zhàn)場：身著綠色軍大衣、揮舞著日式軍刀昂首奔赴在京城寒冷的湖面沖向新興勢力，馮小剛試演的六爺吶喊著捍衛(wèi)千百年的老炮兒尊嚴，演繹了電影所要標榜的情懷：丟了“規(guī)矩”→失了“局氣”→多了“揍性”。

　　公考面試之結構化，何嘗不是“老炮兒”的縮影，處處講規(guī)矩!下面，華圖教育專家來告訴大家，公考面試需要注意哪些規(guī)矩：

　　第一，角色定位清晰。作為結構化面試中的考生，理應時刻銘記自身身份，問候鞠躬答題的整個過程中，自身始終是一個演員，而表演是否到位能否過關，完全取決于考官。但是，很多學員在考試的過程中經(jīng)常出現(xiàn)角色混淆，解答每一道題目之后都會對自己做出消極的心里評判，認為自己語言不華麗，要點不新穎，聲音不洪亮等等。殊不知，考官才是真正的評判者，具備評判權的他們會以更為謙虛的姿態(tài)聆聽考生的想法，優(yōu)點先于缺點，認同大于否定。

　　盲目對于自己的答題做自我評判，錯把自身當考官，規(guī)矩何在?

　　第二，內(nèi)心素養(yǎng)強大。面試，面為先，試次之。很多時候面試場合，形式大于內(nèi)容。具體體現(xiàn)為遇到難題，能夠通過答題結構的完整塑造彌補答題要點的匱乏，遇到簡單題，能夠通過引經(jīng)據(jù)典實現(xiàn)措辭的錦上添花;當考官對你嗤之以鼻，要能用抑揚頓挫的語調體現(xiàn)初生牛犢的自信;當考官對你不茍言笑，要能以不卑不亢的微笑表達我們對他們的尊敬;當我們因為緊張感而語速變快，因為得失心而唯唯諾諾，要時刻提醒自己，強大的不是別人，而是自己!你的出現(xiàn)不是為了證明參考答案的普適性，而是為了通過自己的語言影響考官的思維!

　　面對 面之交談，眼神 不正視，表達不 自信，討好而不是 征服，規(guī)矩 何在?

　　第三，語言表述飽滿。生活中，溝通成本過高造就了人們傾向于用簡約提高溝通效率，幾個字可以達意的就不用一句話。事實上，公考面試中，語言的規(guī)范性也罷，邏輯性也好，其設計本身的前提就是語言的流暢性，而流暢的條件就是表述要滿，也就是話要多說。哪怕只是很簡答的想法，也要盡可能將其前綴后綴添加完整，先行訓練多說的意識和能力，在此基 礎上才可以更好的進行修飾和增減，實現(xiàn)考生的語言訴求。比如，霧霾現(xiàn)象，主體分析之媒體，核心作用就是宣傳和監(jiān)督。但是當我們通過“主體+內(nèi)容+對象+方法+效果”的五點支撐法來表述的 話，就可以表述為：媒體(主體)一方面應該通過宣傳知識和定期報道現(xiàn)狀(內(nèi)容)的方式(方法)加強民眾(對象)的環(huán)保意識(效果)，另一方面要通過暗訪披露和后續(xù)跟蹤(方法)加強對于不法分子(對象)破壞環(huán)境行為(內(nèi)容)的監(jiān)督(效果)。這樣的表述，如何能讓考官不信服?

　　用生活表述之簡約應對面試表述之飽滿，規(guī) 矩何在?

　　總之，無 規(guī)矩不成方圓�？v然面試題目日 漸復雜，測評要素逐年交叉，公考面試不斷改革，結構化面試之規(guī) 矩依然應該受到廣大考 生和學員的重視，大到國考，小到地方省考聯(lián)考，那么多年，都是這套玩兒法!

　　“老炮兒”是一種情結，華圖等你一起來做面試中的六爺!

　　(本文屬華圖教育原創(chuàng)，轉載請標明原出處，未標明者必追究法律責任。)

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