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2016年國家公務(wù)員考試國稅面試高分技巧

2016-01-10 18:40:35 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來源：華圖教育

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　　華圖教育專家通過本文圖表的形式對(duì)2013年到2015年國考國稅系統(tǒng)面試中各種題型變化趨勢和特點(diǎn)以及考生進(jìn)行解讀和分析，并在此基礎(chǔ)上為廣大考生的面試復(fù)習(xí)備考的提出一定的參考建議。

近三年國稅題型題量統(tǒng)計(jì)
  2013年 2014年 2015年 小計(jì)
自我認(rèn)識(shí) 1 0 0 1
人際溝通 3 5 7 15
組織管理 9 5 8 22
應(yīng)急應(yīng)變 2 2 2 6
綜合分析（現(xiàn)象） 3 3 5 11
綜合分析（觀點(diǎn)） 2 1 0 3
解決問題 2 3 4 9
情景模擬 1 3 5 9
漫畫類 1 2 2 5
寓言類 0 0 1 1
小計(jì) 24 24 34 82

2016年國家公務(wù)員考試國稅面試高分技巧

　　題型特點(diǎn)及變化趨勢

　　2013年：題目有三道存在國稅背景;都是四題的題量;其中組織管理的題量最大并出現(xiàn)排序類的變形組織管理;自我認(rèn)知題較少，只有一道題;出現(xiàn)人際溝通和應(yīng)急應(yīng)變的交叉題型。

　　2014年：評(píng)價(jià)類的問法開始出現(xiàn);人際關(guān)系處理與評(píng)價(jià)類相結(jié)合的比較增大并且題量也最多;解決問題類的情景非常貼近工作、生活;漫畫與情景模擬開始增多;自我認(rèn)知沒考;題目問法增多，題量信息量大;人際溝通與組織管理題型開始持平且占比最大。

　　2015年：組織管理類題目開始增多;情景模擬、解決問題類的題量增多;開始出現(xiàn)新題型寓言類的;題目量開始增多部門共用共一套題;觀點(diǎn)與自我認(rèn)知沒有考;漫畫題開放性思維更加注重;題目的材料增多。

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