2022國家公務員面試備考計劃

國考筆試結束，各位考生也不能松懈，只有提前了解面試考察內容并做好準備，才能在面試學習時不慌亂。面試備考首先根據所報考的崗位了解考情，其次要儲備相關的素材，再次要提高語言表達能力。

一、了解崗位考情。

考情是指各個崗位考試形式、考試題量、考試時間等。如：統(tǒng)考類面試考試形式一般為結構化面試;每天2套題,每套題目數量為5道，各招考單位依據自己的實際情況決定半天1套題或全天1套題;也有部門選擇其中幾道題進行考察，如中央辦公廳老干部局挑選了其中4道題，工信部、商務部、宣傳部、財政部只考察其中3道題;一般情況下，使用統(tǒng)考題的崗位面試總時間是25分鐘，每題5分鐘，每題單獨思考作答，不單題計時，剩余3分鐘/5分鐘提醒;國稅崗位采取“結構化小組”的形式面試，3道題，15分鐘。

二、儲備相關的素材。

不管是哪個崗位、面試都考察考生的政治素養(yǎng)，而大多數考生都沒有相關工作經驗、缺少整治素養(yǎng)，這就要求考生提前做好儲備，在答題時才能自如應對，為了讓各位考生理解政治素養(yǎng)，一起來看以下真題和考官題本內容。

例：近年來，一些地方政府通過購買服務的方式，將諸如“幫扶困難家庭”、“幫助殘疾人就業(yè)”等公共事務，交給社會組織來承辦，并支付相應費用。有人認為，這是一種政府部門公共管理的創(chuàng)新;也有人認為，這是一種政府部門“懶政”的行為。請問對此你怎么看?

【評分參考要點】

1.能夠客觀認識一些地方政府這一做法出現的宏觀背景。如政府職能從管理型政府向服務型政府的轉變;這也是提升政府服務專業(yè)化水平的內在要求;相關社會組織的成長和發(fā)展為這種購買服務的方式提供了可能等。

2.多角度分析這一做法產生的影響和意義。如政府公共管理方式的創(chuàng)新與發(fā)展，政府公共服務的精細化、專業(yè)化和科學化，政府工作效能的提高等。

3.指出這一做法可能會存在的問題，并提出合理的建議與措施。如這一做法需要社會大眾的認可度、承接公共事務的社會組織資質的專業(yè)化評估、購買公共服務目錄的科學化確定、服務質量的跟蹤、反饋、監(jiān)督等需要合理解決。

從考官題本中可以看出：“政府職能從管理型政府向服務型政府的轉變”這一本質及相關問題與措施等，考生必須在備考階段有所了解和掌握。

三、提高語言表達能力。

1.語氣語調要有高低起伏、抑揚頓挫，最忌死水無瀾、毫無變化。大部分考生在表達的時候語氣詞過多，如：啊、呢、哪、喔、啦等。因此，考生們在平時練習的時候，可以給自己錄音，反復拿來聽，看看自己存在哪些語氣詞，多加練習，逐漸改掉這些小毛病。

2.面試過程中一定要注意語言規(guī)范與風格。使用公務員的語言，展示一定的理論水平，注意做到“不古不洋、不新不舊”，同時注意語序問題，勿用日常俚語或網絡用語的語序。從現在開始站在公務員的角度看問題，用公務員穩(wěn)重大方的語言風格表達觀點，通過反復練習將語言風格公務員化。

各位備考的考生，趕緊行動起來吧!

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