2016年國(guó)家公務(wù)員面試備考：商務(wù)部人際溝通類面試題答題技巧

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　　人際溝通類

　　由考官提出一個(gè)結(jié)構(gòu)化面試題，題目為人際溝通題，根據(jù)考生的答題內(nèi)容追問1-2個(gè)問題，追問的問題可能是人際溝通、情景模擬、應(yīng)急應(yīng)變或綜合分析題。考生可按照人際溝通的答題思路作答第一道結(jié)構(gòu)化面試題，針對(duì)考官的追問按照不同題型的答題思路進(jìn)行作答，注意時(shí)間的合理分配，一般第一道題答題內(nèi)容需全面完整，答題時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)于追問的題目考生需要控制時(shí)間，簡(jiǎn)短精練作答，切記啰嗦重復(fù)。

　　考題舉例3：

　　假設(shè)你是某部門小王，一天董主任找到你說：小王我們近期加強(qiáng)宣傳工作需要您今后每周在我市日?qǐng)?bào)發(fā)表兩篇專欄，這個(gè)任務(wù)交給你了。

　　小王：對(duì)不起辦不到，以往每周發(fā)一篇就已經(jīng)是盡全力了。

　　董主任：根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)闶强梢赞k到的。

　　小王：對(duì)不起根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)肯定辦不到，我現(xiàn)在也沒法給你解釋為啥辦不到。

　　董主任：你不辦我就換別人辦。

　　小王：你換人吧。

　　請(qǐng)你指出小王做的不好的地方有哪些?如果你是小王你如何處理這件事，請(qǐng)把考官當(dāng)作題中的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬。

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