國考面試來了，我該腫么辦？

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    隨著2016年國考筆試成績的公布，更為緊要的面試，便成為每一名入圍小伙伴需要面對的另一個難關(guān)。然而，對于大多數(shù)人來說，面試卻是一個非常陌生的話題：國考面試究竟考什么，如何準(zhǔn)備面試……成為我們必須明白的內(nèi)容，下面將為大家做一簡要介紹。

    首先，我們要清楚國考筆、面試分別占據(jù)多大的比重。根據(jù)歷年考情，國家公務(wù)員考試的筆試和面試分?jǐn)?shù)比重分別為50% ，也就是說你最終的成績=筆試成績/2*50% + 面試成績50%，如果是銀監(jiān)會等特殊崗位需要加入專業(yè)課的成績。這也意味著，無論你筆試成績高還是低，那都是暫時的，面試成績的好壞才會決定你是否能夠一舉成“公”。

    其次，國考面試究竟考什么。國考大部分崗位采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式，也就是同一崗位的考生面對的題型、考官、判分標(biāo)準(zhǔn)都等是相同的。面試題型主要有：綜合分析類、應(yīng)急應(yīng)變類、人際關(guān)系類、組織管理這四種。

    簡而言之，綜合分析即“怎么看”類題型，要求對社會上發(fā)生的熱點(diǎn)新聞進(jìn)行分析，但對綜合分析問題能力的測試絕不僅僅停留在分析問題尋找原因的層面上，往往還伴隨著對解決問題能力的考核，總而言之，考察的是透過現(xiàn)象抓本質(zhì)，透徹看待問題的能力，可以說是一篇小型的申論。例如：“在大學(xué)生招聘會上，某些招聘單位明確規(guī)定不招收‘富二代’，對此你有什么看法？”就是典型的綜合分析；

    應(yīng)急應(yīng)變類、人際溝通類、組織管理這三類題型屬于“怎么辦”類題型，要求對日常工作或生活中可能遇到的實(shí)際問題進(jìn)行解決，需要聯(lián)系實(shí)際予以解決。例如：“你和同學(xué)一同考入新單位，你勤奮且成績突出，但領(lǐng)導(dǎo)對你印象不佳，你的同學(xué)受到領(lǐng)導(dǎo)信任，卻總是為難你，你怎么做？”即典型的人際溝通類題，考察人際溝通能力，如何與人打交道。

    其他�？济嬖囶}型也是學(xué)員需要重?fù)?dān)掌握的。

    再次，國考面試如何準(zhǔn)備。從上文國考題型簡介中可以看出，面試既考察知識的全面性，還考察一個人的“公務(wù)員思維”、“公務(wù)員經(jīng)驗(yàn)”等方面，絕大部分考試如不經(jīng)過針對性的準(zhǔn)備，根本無法有效應(yīng)對。而華圖教育堪稱這方面的行業(yè)翹楚，堪稱國內(nèi)公考培訓(xùn)領(lǐng)域的“引領(lǐng)者”，深得廣大考生信賴，歡迎大家前來咨詢。

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