2016年國(guó)家公務(wù)員考試：國(guó)稅面試知多少

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　　2016年國(guó)考筆試成績(jī)已出，進(jìn)入面試的同學(xué)必須著手準(zhǔn)備面試的相關(guān)事宜了。在歷年的國(guó)家公務(wù)員考試中，國(guó)稅系統(tǒng)的總職位數(shù)及招錄的總?cè)藬?shù)都居高不下，占了國(guó)考招錄的半壁江山。今年也不例外，國(guó)考國(guó)稅系統(tǒng)招錄人數(shù)占比接近60%，再次成為招考大戶。為此華圖教育重點(diǎn)以2015年國(guó)考國(guó)稅系統(tǒng)面試的基本情況為依據(jù)，為大家整理了國(guó)稅系統(tǒng)面試的考務(wù)考情，供廣大考生參考。

　　一、面試時(shí)間及類型

　　2015年國(guó)稅系統(tǒng)面試時(shí)間為3月7日—3月17日。2015年國(guó)稅總局和江蘇國(guó)稅面試的時(shí)間較早，為3月7日、3月8日兩天，其他各省在3月12日—3月17日期間面試。

　　國(guó)稅系統(tǒng)面試形式均為結(jié)構(gòu)化面試。尤其需要注意的是，與往年個(gè)別省份單獨(dú)命題的情況不同，2015年國(guó)稅系統(tǒng)面試為統(tǒng)一命題，全天一套，這使得國(guó)稅系統(tǒng)的面試情況相對(duì)穩(wěn)定，穩(wěn)中有變，變中有新，需要考生多加總結(jié)。

　　二、面試考務(wù)分析

　　國(guó)稅系統(tǒng)面試考官數(shù)量一般為5—9名，5、7、9個(gè)考官的情況均在2015年國(guó)稅的面試中出現(xiàn)過(guò)。

　　面試形式一般為考官讀題，桌上無(wú)完整題本，但有草稿紙與筆。特殊情況如題中的材料題、漫畫(huà)題及多事件排序題等，一般會(huì)有題簽。

　　面試成績(jī)公布的情況，各地略有不同。如江蘇、天津等地國(guó)稅系統(tǒng)的考生面試后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī);而有些地方是第二天才公布面試成績(jī)。

　　三、面試考情分析

　　(1)題目數(shù)量及答題時(shí)限：

　　2015年國(guó)稅系統(tǒng)的面試中，國(guó)稅總局及江蘇國(guó)稅采用的是當(dāng)天統(tǒng)一命題的5道題目，時(shí)間為25分鐘;其他各地國(guó)稅系統(tǒng)面試均為4道題目，20分鐘。

　　(2)題型分布：

　　對(duì)國(guó)稅系統(tǒng)面試題進(jìn)行分析研究，可得出2015年國(guó)稅面試題型分布圖如下：

　　2015年國(guó)家公務(wù)員國(guó)稅系統(tǒng)面試題型分布

　　從 通過(guò)上述圖表，我們可以看出，國(guó)稅面試的題型主要包括綜合分析類、組織管理類、人際溝通類、應(yīng)急應(yīng)變類等結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)題型;情景模擬等題型也漸成氣候，逐漸成為國(guó)稅面試中的常見(jiàn)題型;漫畫(huà)類、事件排序類偶爾出現(xiàn)。題型總體分布穩(wěn)定有序，有一定的延續(xù)性，但也存在細(xì)微的創(chuàng)新性。綜合分析題、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變等題型幾乎是國(guó)稅面試題中的必考題型，數(shù)量也較為平穩(wěn)，情景模擬與人際溝通則為互相穿插考查。

　　情景模擬題、漫畫(huà)題及事件排序類題目偶爾穿插在國(guó)稅面試題目中，增加了考題的多樣性，需要引起考生的重視。這順應(yīng)了根據(jù)崗位特點(diǎn)和職責(zé)靈活選用考察形式的要求，對(duì)能力考察更全面，在今年的國(guó)稅面試中出現(xiàn)可能性較大。因此需要根據(jù)這些題型的特殊性，掌握面試規(guī)律，不斷勤加練習(xí)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

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