2016年貴陽(yáng)市法院、檢察院、公安(森林公安)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招錄人民(3)

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　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由市公務(wù)員主管部門組織。參加資格復(fù)審人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在“貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://gzgy.lss.gov.cn)公務(wù)員招考欄另行通知。

　　資格復(fù)審對(duì)象為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)加上加分后，從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)(含3：1)的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　資格復(fù)審按照《招錄簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招錄職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招錄單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審人員人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的職位(不含貴陽(yáng)市艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出機(jī)構(gòu)職位)減少招錄計(jì)劃數(shù);職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

　　資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、2016屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠1寸彩色照片3張。

　　留學(xué)(微博)歸國(guó)人員須持經(jīng)教育部認(rèn)證的國(guó)外(境外)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、留學(xué)歸國(guó)人員證明和相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)。

　　在職人員須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的“同意報(bào)考證明”(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明)，“五項(xiàng)目人員”持“基層項(xiàng)目服務(wù)證書”或縣級(jí)主管部門出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　報(bào)名時(shí)無工作單位，資格復(fù)審時(shí)已參加工作的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的“同意報(bào)考證明”(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明)。

　　考生要關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼未及時(shí)告知招錄單位或公務(wù)員主管部門等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審貫穿公開招錄工作的全過程。參加資格復(fù)審的考生須書面簽署貴州省公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信報(bào)考承諾書，承諾提供的相關(guān)證明材料及信息系真實(shí)準(zhǔn)確。提供虛假材料及信息、隱瞞事實(shí)不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格，并按照《貴州省公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信管理實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單和職位取消及減少情況將在“貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公務(wù)員招考欄公布。

　　七、面試、體能測(cè)評(píng)及總成績(jī)

　　(一)面試

　　市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)面試考務(wù)工作，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

　　資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，按如下辦法處理：

　　1、對(duì)招錄計(jì)劃數(shù)為1，而資格復(fù)審合格人數(shù)少于3的職位，參加面試考生的面試成績(jī)須達(dá)到面試當(dāng)日本考場(chǎng)面試實(shí)考考生平均分(含)以上(貴陽(yáng)市艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出機(jī)構(gòu)職位職位須達(dá)到本考場(chǎng)面試實(shí)考考生平均分的90%及以上)，方能按總成績(jī)從高到低排序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2、對(duì)招錄計(jì)劃數(shù)大于1，而招錄計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的職位。未達(dá)1：3比例的最后1名或2名考生(例：某職位計(jì)劃招錄3人，現(xiàn)有8人參加面試，則筆試成績(jī)排列在第7、第8名的考生即為未達(dá)1：3比例的最后2名考生)的面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上(貴陽(yáng)市艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出機(jī)構(gòu)職位須達(dá)到本考場(chǎng)面試實(shí)考考生平均分的90%及以上)，方能按總成績(jī)從高到低排序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試或未取得有效面試成績(jī)(含0分)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)由市公務(wù)員主管部門在“貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公務(wù)員招考欄另行通知。

　　(二)體能測(cè)評(píng)

　　參加面試并取得有效成績(jī)的考生進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國(guó)家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。未參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體能測(cè)評(píng)中，考生對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后即向在場(chǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)不予受理。

　　體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)在“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公務(wù)員招考欄公布。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　總成績(jī)=(筆試成績(jī)+少數(shù)民族加分)÷3×60% + 面試成績(jī)×40%。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績(jī)將在“貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公務(wù)員招考欄公布。

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