2016-03-07 17:28:29 公務員考試網(wǎng) 文章來源:新浪教育
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體檢由市公務員主管部門組織,必須在市公務員主管部門指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院和規(guī)定的時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于公安機關網(wǎng)絡安全與執(zhí)法等職位錄用體檢視力項目適用標準的復函》(國公綜函〔2014〕24號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招錄計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定進入體檢對象;考生放棄體檢資格或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。
體檢和復檢費用由考生自理,體檢人員名單、時間在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”公務員招考欄進行公布。
考察工作由市公務員主管部門統(tǒng)一組織,招錄單位具體負責實施。考察對象為體檢合格人員,考察內(nèi)容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)市公務員主管部門審定有《招錄簡章》“不得報考條件”所列情況之一或截止到2016年9月30日未能提交招錄職位所需學歷、學位證書的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體能測評、體檢、考察合格的考生,確定為擬錄用人員,由市公務員主管部門在“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”公務員招考欄向社會進行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響錄用的,取消錄用資格。一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。
(二)錄用審批
對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響錄用的,法院、檢察院錄用司法警察報同級主管部門審核;公安機關錄用人民警察報省公安廳審核;森林公安機關及直屬單位錄用人民警察報省林業(yè)廳審核。經(jīng)審核后按管理權限報市公務員主管部門辦理公務員錄用審批手續(xù)。
被錄用的公務員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的,取消錄用資格。
(一)紀律監(jiān)督
招錄工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照《公務員法》和《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)和《貴州省公務員考試錄用誠信管理實施辦法(試行)》(黔人社廳通〔2015〕444)文件規(guī)定處理。
政策咨詢電話:
0851-87988909(中共貴陽市委組織部公務員管理處)
0851-87989189(貴陽市人力資源和社會保障局職位管理和考試錄用處)
網(wǎng)上報名、打印筆試準考證等技術咨詢電話:
0851-85759150(貴陽市考試指導中心)
監(jiān)督電話:
0851-88129018 (中共貴陽市紀委派駐市人力資源社會保障局監(jiān)察室)
(二)考試不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓班。
(三)在招錄各環(huán)節(jié)中,國家公務員主管部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招錄簡章》解釋權屬貴陽市公務員主管部門,未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載?忌樵儭墩袖浐喺隆氛埖卿“貴陽人事考試網(wǎng)”、“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”;查詢報名信息請登陸“貴陽人事考試網(wǎng)”。
(五) 在招錄過程中,市公務員主管部門發(fā)布的各項招錄信息(如減少或取消職位、資格復審、面試公告、體能測評公告、體檢公告等信息)都將在“貴陽人事考試網(wǎng)”或 “貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”上進行公布,請考生密切注意。有關網(wǎng)站公布的各項招錄信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(六)考生須準確填寫聯(lián)系電話,并在整個招錄過程中保持暢通。如因考生錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼未及時告知招錄單位或公務員主管部門等導致無法聯(lián)系影響招錄工作的,后果由考生本人承擔。
(七)本次招錄工作未盡事宜,由市公務員主管部門研究確定。
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