2016-12-09 09:57:26 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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華圖獲得最新資訊,香港公務員在國考結(jié)束后也開始了招考工作,由于香港公務員的福利待遇優(yōu)厚,讓很多年輕人擊破了頭,報考熱度不輸內(nèi)地。就2015至2016年度,香港特區(qū)政府總計公開招聘約1.2萬名公務員,所涉及的招聘工作共接獲78萬余份申請,平均每個公務員職位收到65個符合資格的申請;2016年政府招聘40名最受大學生群體青睞的政務主任,共收到近2萬份申請,錄取比率達1∶475,創(chuàng)回歸以來的新高。對于香港公務員的福利待遇究竟是怎么一副光景,讓考生們?nèi)绱讼矏郏【帋ьI大家一起領略一下香港公務員的一些機制吧!
“政府工”為何在香港如此吃香?作為奉行“一國兩制”的特別行政區(qū),香港在招考公務員時又有什么特殊要求?記者走近香港公務員隊伍,一探“鐵飯碗”的魅力。
考取容易入職難
“公開招聘、公平競爭”,“政府工”的聘任原則簡單明確。一般政府部門,只需參加由政府舉辦的免費綜合招聘考試及基本法測試即可。根據(jù)公務員事務局的記錄,綜合招聘考試及基本法測試于每年夏、冬兩季舉行3場(其中1場在境外7座城市進行),所有持大學學位或正就讀大四或持有其他符合申請職位所需專業(yè)資格的香港居民均可報考,年齡不限,報考次數(shù)不限,成績永久有效。
綜合招聘考試包括3張各為45分鐘的選擇題試卷,分別為中文、英文和能力傾向測試;痉y試則評核考生對“一國兩制”及《基本法》知識的掌握程度,全卷共有15道選擇題,需在20分鐘內(nèi)完成。在機電工程署任職能源效益工程師的陳尚存的考試體會是“簡單、易考”。如在中文試卷中,會考核簡繁字體的辨識、關聯(lián)詞選擇、閱讀理解等;能力傾向測試則包括邏輯推理、糾錯及圖表題等。他笑說,對于有一定教育經(jīng)歷和生活常識的人來說,這些題目都不在話下。
考試簡單,但入職不易。陳尚存形容“敲門容易進門難”,當應征者收到面試通知后,才是真正挑戰(zhàn)的開始。以政務主任為例,該職位被視為進入政府決策部門的第一步,雖是初級職銜,日后卻很可能升至政府決策局及部門的重要崗位。有鑒于此,該職位的篩選尤其嚴格,面試會同時以中文(粵語)及英文進行,競爭之激烈如同“生死闖關”。首輪面試有2至3位面試官,每名考生需就一個題目進行3分鐘演講,然后面試官就演講內(nèi)容提出問題,過程約20分鐘。第二輪面試包括長達3小時的小組討論,評核考生對時事的掌握,及如何站在領導的角度思考問題,模擬考生在面對議員或傳媒提出尖銳問題時的應對。最后一輪為個人面試,由考生單獨接受5位面試官的提問,時長約20分鐘。有曾做過政務主任的公務員表示,這些面試的設計可讓政府在最短的時間內(nèi)找到最合適的人選。
“高薪養(yǎng)廉”定軍心
曾有學者表示,香港公務員是僅次于律師、醫(yī)生和企業(yè)高管的薪金待遇最優(yōu)越的職業(yè),而且他們既不像律師、醫(yī)生般需要專業(yè)教育經(jīng)歷,又不如企業(yè)高管那樣壓力巨大,收入隨業(yè)績波動。
香港公務員的工資到底有多高?以剛畢業(yè)的大學生入職為例,政務主任起薪為每月49445元(港幣,下同),二級行政主任為每月28040元;如考取紀律部隊,督察起薪為每月40880元,警員則為每月22410元。而大學畢業(yè)生如果投身其他非專業(yè)性工作,一般起薪約為每月14000元。所有公務員職位都必須嚴格按照其所在薪級表的相應薪點發(fā)放工資。一般來說,如果公務員的工作表現(xiàn)合格,每年都能漲一個點,直到頂薪點為止。
要將“高薪養(yǎng)廉”執(zhí)行到底,各種福利也是有力“推手”。首先是優(yōu)越的住房補貼。政府每年提供一定數(shù)量的低租金公屋給低級公務員居住,年資稍長或資歷較老的高級公務員則可享受約等于月薪1/3的住房補貼,部分更可在購房時享受為期10年、相當于月薪50%的購房津貼。其次是醫(yī)療及牙科保障。一般來說,公務員及其家屬可免費享用公立醫(yī)院所提供的醫(yī)療及牙科診治服務,有重大疾病時只需支付住院費,并且在門診看病時可使用優(yōu)先通道。除此之外,香港公務員還可享有年假至少14或18天,至于其他病假、分娩假、進修假等均可在準許的條件下享有;如果一路做到首長級別的公務員,更可每年獲得度假旅費7萬元、年假22或26天。
在陳尚存看來,這些高薪和高福利政策有效地避免了公務員隊伍內(nèi)的貪污腐敗,只要循規(guī)蹈矩,就能享受其他人難有的優(yōu)厚待遇。
福利優(yōu)厚擠破頭
曾經(jīng)的香港公務員,是全香港唯一擁有退休金的“長俸制”職業(yè),他們除了可在退休時一次性領取幾百萬甚至上千萬元的退休金外,還能每月領取相當于原工資60%以上的“退休月薪”。但自從2000年香港全面推行強制性公積金制度(一種養(yǎng)老金制度)后,長俸制成為歷史。
陳尚存向記者解釋說,2000年以后入職的公務員必須根據(jù)《強積金條例》在65歲時一次性,或分期領取與其職位、年資相當?shù)耐诵萁穑蛞?ldquo;永久離港”等理由提早領取,除了這筆退休金外,不再有額外補貼。
有調(diào)查計算顯示,如果一名公務員25歲入職,65歲退休,則退休時可領取的退休金數(shù)額相當于他最后月薪的100倍,是同等工齡普通行業(yè)勞動者的2至3倍。陳尚存坦言,“各種福利雖然有所削減,但仍然比私人市場好一大截”,而這正是大批年輕人為“政府工”擠破頭的主因。
除去財政、社會地位或政治抱負等因素,也有為數(shù)不少的“新晉”公務員滿懷對仕途的憧憬進入體制。記者的一位大學學姐剛畢業(yè)就考做稅務局助理評稅主任,閑聊時她說起,如果日后有能力有機會,在政府中歷練30年成長為司局長等高官也并非不可能。
既有穩(wěn)定豐厚的薪金福利,又有施展抱負的良機美愿,也許這就是香港“政府工”的最大魅力。
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