2017-01-16 11:11:01 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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現(xiàn)如今,公職考試競爭越來越激烈,考生的水平也越來越高,很多考生面試后往往會因為零點幾分的分差惜敗,成為一大遺憾。就面試的具體情況來看,很多考生的失敗并不是自己的實力問題,而是在面試的時候沒有很好的把握住面試的細(xì)節(jié),才導(dǎo)致錯失良機(jī)。那么在面試的時候哪些細(xì)節(jié)需要考生注意?今天,華圖教育名師從以下三方面給出了建議。
第一、 表情自然
面試是一種通過考官與考生之間自然交流的形式來進(jìn)行考試,相對來說對于考生的綜合素質(zhì)要求會高很多。而很多考生在面試的時候表現(xiàn)卻不盡如人意:語言平淡、表述生硬、坐姿隨意、低頭、晃腿、咂嘴以及小動作頻發(fā)等問題突出。這些都會影響考官對于考生的評價,因為每一個小動作背后都展現(xiàn)出考生內(nèi)心的緊張或者是答題思路的不完整。而綜合素質(zhì)高的考生表述是自然的,語速適中,表達(dá)流暢且抑揚頓挫,內(nèi)容詳略得當(dāng)。即使在思路斷的時候,也能夠從容面對,而不是出現(xiàn)小動作。坐姿的不穩(wěn)定會給考官一種不尊重人的感覺,在形象禮儀方面的成績就會大打折扣。所以考生在備考期間,對于舉止禮儀以及表達(dá)形式的練習(xí)是必不可少的。
第二、 邏輯正確
既然是面試,言語表達(dá)能力必是考官關(guān)注的一個重要的測評要素。而很多考生在回答問題的時候表情雖然自然,內(nèi)容雖然豐富,表達(dá)雖然 流暢,但是內(nèi)容之間的邏輯關(guān)系卻沒有注意到。主要的表現(xiàn)有:內(nèi)容混亂,原因結(jié)果倒置,建議措施 前后 順序倒 置,整個答題 過程核心觀點把 握分散,前后 話題不統(tǒng) 一,前后觀 點相 悖等 。這些問題展現(xiàn)出考生的思維邏輯不 清晰以及言語 表達(dá) 能力不強(qiáng),這是面試的一大弊端。所以考生在練習(xí)答題的時候,一定要把握住答題內(nèi)容的內(nèi)在邏輯關(guān)系,認(rèn)真分析,仔細(xì)思考。千萬杜絕答題內(nèi)容豐富,答題要點全面了就會的高分的錯誤認(rèn)識。
第三、例子恰當(dāng)
在面試備考期間,很多考生都會準(zhǔn)備一些例子,作為面試的答題素材,尤其是一些社會熱點素材的積累,在面試的時候如果能夠適當(dāng)?shù)恼故荆能展現(xiàn)出考生與崗位的高度匹配性。但是在實際操作中,很多考生卻出現(xiàn)了表達(dá)不熟練、缺乏細(xì)節(jié)、例子不恰當(dāng)、舉例生硬等問題,這些都展示出考生的這些素材都是應(yīng)試備考,死記硬背下來的,而不是考生真實水平的體現(xiàn)。考官是非常反感的,直接會導(dǎo)致成績下降。所以考生在備考期間一是準(zhǔn)備的素材要熟練;二是每個例子的核心要把握住;三是表述要有重點,要根據(jù)題干的核心進(jìn)行例子的表述,不能泛泛而談。只有這樣才能讓準(zhǔn)備的素材發(fā)揮更好的效果。
在考生水平逐漸趨同的今天,面試的成敗更加取決于細(xì)節(jié),交流的自然,邏輯的正確以及事例的恰當(dāng)都是考官評價考生的關(guān)鍵因素。以上一些問題都是考生在面試期間經(jīng)常遇到的問題,也是大家平時不關(guān)心的問題,而這些恰恰是考官關(guān)注的焦點,希望考生們在備考期間能夠引以為鑒,在面試考場上能夠很好的杜絕掉,取得一個理想的成績,讓遺憾遠(yuǎn)離自己,讓成功伴你同行。
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