2017國家公務(wù)員面試指南：怎么流暢答題

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可以這么說，面試答題流暢與否直接關(guān)乎到面試的成敗。一次答題不流暢的面試基本可以判定面試失敗了。但是面試中又往往有許多考生因為各種原因而做不到流暢答題，今天華圖教育就來聊聊如何怎么在2017年國家公務(wù)員面試如何流暢答題？

在知道如何流暢答題之前，我們要先知道不流暢的原因是什么。面試不流暢原因主要以下幾點：知識積累不足、思維能力不強、表達書面語化、表達能力較差、心理過度緊張。

針對知識積累不足的問題，考生在知道面試入取名單之后就應(yīng)該開始關(guān)注社會熱點，積累這方面的知識，可以在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等網(wǎng)站關(guān)注，可以看關(guān)于政治、經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)方面的熱點，邊看邊記邊理解。

針對思維能力不強的問題，考生可以找些歷年面試真題和答案練習(xí)，先用紙筆寫答題要點，也就是寫答題題綱，好比申論題綱。然后再根據(jù)題綱把題目答一遍，再對照參考答案進行修改完善，最終做到不用紙筆也能在頭腦中列題綱答題。

針對表達書面語化的問題，考生首先要明白面試是考生與考官在溝通，是在交流，面試是偏口語化的，面試不是答題而是交流。面試的時候我們應(yīng)該用自己平時的表達習(xí)慣來說話，這樣才有交流感，考官才會覺得真實。同時，我們面試的時候可以適當(dāng)引用幾句習(xí)李講話和其他名言警句，這樣可以提高我們答題整體的檔次，但切不可過度引用他人的話語而失去了自己的想法和做法導(dǎo)致套路化。

至于表達能力較差的問題，其實絕大部分考生都不存在這個問題，生活中能正常交流的人面試也能基本做到流暢答題，所以表達上有缺陷的考生是極少極少數(shù)的。關(guān)于這部分考生，首先還是要找到缺陷的原因是什么，是性格原因還是心理原因還是其他原因，針對原因去解決。

最后是心理過度緊張的問題。首先大家要清楚一個事情，面試緊張是正常的，不緊張是不正常的。面試緊張不一定是件壞事，因為適度的緊張可以讓人神經(jīng)活躍，面試表現(xiàn)更好。所以，只要緊張是可控制的，不影響正常交流的都沒問題。不過，要是緊張過頭，緊張到說不出話、說話發(fā)抖打顫，則要找到問題所在。如果是壓力太大則要給自己釋壓，如果是有心理陰影則需要心理疏導(dǎo)和針對性練習(xí)，如果是第一次面試才有，多練習(xí)幾次熟悉考場后就不會有這個問題了。

總之，面試流暢對于面試來說至關(guān)重要，大家一定要重視和想法解決。

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