2017-03-01 14:16:04 公務(wù)員考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 文章來源:華圖教育
2017年國(guó)家公務(wù)員面試真題:工信部(2月24日上午),下面是華圖教育根據(jù)參加2017年國(guó)家公務(wù)員面試考試的考生回憶進(jìn)行整理,希望能對(duì)參加公務(wù)員面試考試的考生有一定的幫助。了解更多2017年國(guó)家公務(wù)員面試真題請(qǐng)考生關(guān)注華圖教育國(guó)家公務(wù)員頻道。
(面試時(shí)間25分鐘,5道題,材料題有題本,其余沒有題本,有筆紙,現(xiàn)場(chǎng)不公布成績(jī),晚上電話通知體檢)
(工信部考務(wù):五名考官,其中四名女考官。有引導(dǎo)員。五名工作人員,讀題,有草稿紙和筆,小材料有題簽,現(xiàn)場(chǎng)有時(shí)鐘,提前5分鐘有提醒且考官提前一分鐘也提醒。工信部當(dāng)晚出成績(jī),等額體檢)
(天津保監(jiān)局考務(wù):結(jié)構(gòu)化面試共5題,25分鐘,最后一道題有題簽。提前5分鐘提醒。天津保監(jiān)局22日考專業(yè)課,23日經(jīng)濟(jì)崗和法律崗全體考無領(lǐng)導(dǎo),24日經(jīng)濟(jì)崗考結(jié)構(gòu)化,25日法律崗考結(jié)構(gòu)化)
1.單位里有些人說:“能干的人活都多,不如隱藏實(shí)力還能少干點(diǎn)活”,請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?
【考察要素】綜合分析
【答題要點(diǎn)】
(1)分析出這句話的問題所在。如懶政怠政,效率低下,有損政府公信力。
(2)談?wù)剬?duì)于工作態(tài)度與能力的理解。
(3)談?wù)勛陨碓撊绾巫龊霉ぷ鳌?/p>
2.市政府打算開展法律進(jìn)社區(qū)活動(dòng),安排律師對(duì)居民的法律問題進(jìn)行解答,此政策由政府出資,該政策能否落實(shí)需要進(jìn)行前期的調(diào)研,請(qǐng)問你如何開展調(diào)研工作?
【考察要素】信息獲得
【答題要點(diǎn)】
(1)明確調(diào)研的目的及要求,調(diào)研工作可以更好的了解法律進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。
(2)明確調(diào)研的內(nèi)容,如居民關(guān)心的法律問題、活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)等。
(3)明確調(diào)研的對(duì)象,如社區(qū)群眾、社區(qū)工作人員、相關(guān)律師等。
(4)確定調(diào)研的方式,如問卷調(diào)查,實(shí)地走訪調(diào)查等。
(5)總結(jié)匯總調(diào)查情況,形成報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
3.政府要召開一個(gè)簡(jiǎn)政放權(quán)的部署會(huì),在會(huì)議前半小時(shí),小周發(fā)現(xiàn)會(huì)議資料與中央最新文件 表述 有出入,向領(lǐng)導(dǎo) 反映 了 情況,領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了會(huì)議起草部門的同事,同事對(duì)小周不滿,認(rèn)為小周好出風(fēng)頭,小周很郁悶。你是小周的同事,如何安慰他,請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。
【考察要素】人際溝通、情景模擬
【答題要點(diǎn)】
(1)角色定位準(zhǔn)確,明確發(fā)言內(nèi)容,如分析小周郁悶的原因,找到合適的言語來安慰。
(2)提出相應(yīng)的對(duì)策幫助小周改善和同事的關(guān)系。
(3)注意說話的方式,采取有親和力的溝通方式。
4.政府實(shí)施簡(jiǎn)政放權(quán),開通政務(wù)熱線電話,市長(zhǎng)熱線深受群眾喜歡,工作人員反映很多群眾打來電話的咨詢內(nèi)容并非受理范圍,市民也抱怨這些電話擠占熱線資源,意見很大,如果你是負(fù)責(zé)市場(chǎng)咨詢熱線的小劉,你可以給領(lǐng)導(dǎo)提出什么建議?
【考察要素】組織管理、解決問題
【答題要點(diǎn)】
(1)找到相關(guān)的問題,提出合理的對(duì)策。如通過政府網(wǎng)站,微博公布受理范圍。市民常見問題公示解答。
(2)通過各種方式完善政務(wù)熱線電話的工作。如開通網(wǎng)絡(luò)留言,市民集中反映的問題可以統(tǒng)一召開發(fā)布會(huì)來解決。
5.(題簽):某地發(fā)生了自然災(zāi)害,小李負(fù)責(zé)發(fā)放救災(zāi)物資。救災(zāi)物資發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)有群眾反映物資的發(fā)放不公平,領(lǐng)的多少全靠關(guān)系。群眾在現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí),有記者在現(xiàn)場(chǎng)。
面對(duì)這樣的狀況,小李立刻安撫群眾情緒,并向群眾解釋:物資的發(fā)放是有相關(guān)規(guī)定的,不存在不公平。
接著,小李跟媒體溝通:請(qǐng)媒體先不要采訪,等工作人員處理完以后再來采訪。
(問題):請(qǐng)?jiān)u價(jià)小李的做法,你有什么改進(jìn)建議?
【考察要素】應(yīng)急應(yīng)變、人際溝通
【答題要點(diǎn)】
(1)對(duì)群眾的問題應(yīng)該承諾會(huì)深入調(diào)查,不應(yīng)該武斷認(rèn)為不存在不公平。
(2)對(duì)于媒體應(yīng)該允許采訪,請(qǐng)全程客觀公正報(bào)道。
(3)層層假設(shè)提出合理對(duì)策,解決群眾反映的問題,讓群眾滿意放心。
(4)認(rèn)真總結(jié)反思,避免此類事件再次發(fā)生。
相關(guān)內(nèi)容推薦:
10萬+
閱讀量150w+
粉絲1000+
點(diǎn)贊數(shù)