2017公共基礎知識復習資料:法律常識之公務員法（三）

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2017公共基礎知識復習資料:法律常識之公務員法（三）

公務員的辭退：單位單方面決定，被辭退后按照失業(yè)處理

公務員辭退的情況：①考核連續(xù)2年不稱職

公務員辭退的情況：②不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排

公務員辭退的情況：③因所在單位變動需要調整工作，本人拒絕合理安排

公務員辭退的情況：④不履行義務，不遵守紀律，不適合繼續(xù)工作又不宜開除的

公務員辭退的情況：⑤連續(xù)曠工超15天或1年累計礦工超30天

公務員的退休待遇：因客觀原因喪失職位，可獲退休金和其它待遇

公務員退休的種類：正常退休，提前退休

正常退休：達到法定年齡

提前退休：①工齡滿30年

提前退休：②距規(guī)定退休年齡不足5年且工齡滿20年

提前退休：③符合規(guī)定的其他情況

公務員糾紛解決機制：公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關申請復核;

公務員糾紛解決機制：若對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴

公務員糾紛解決機制：也可以不經(jīng)復核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴

公務員糾紛解決機制：復核期間不停止人事處理的執(zhí)行

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