2017-03-21 14:41:57 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:華圖教育
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在現(xiàn)在的國(guó)考面試環(huán)境中,競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大,考生能力越來(lái)越強(qiáng),考生差距也逐漸縮小,很多考生最后關(guān)頭往往以零點(diǎn)幾分的差距惜敗,有時(shí)候甚至只差零點(diǎn)零零幾分,無(wú)可奈何落榜,空留遺憾!盡管可惜,但是事實(shí)上,這些考生在實(shí)力上旗鼓相當(dāng),可能只是在細(xì)節(jié)上拉開(kāi)差距,所以正是應(yīng)了那句老話——“細(xì)節(jié)決定成敗”!所以,在此提醒廣大考生,切勿粗枝大葉!
一、著裝整潔、大方、職業(yè)化
考生在沒(méi)有開(kāi)口答題之前,給考官留下的第一印象就是外在形象,最直接的體現(xiàn)就是著裝。所以,切勿小看了著裝。大量考生在面試時(shí),選擇著白色襯衣,黑色包裙或西裝褲,配黑色皮鞋;當(dāng)然,這是最中規(guī)中矩、最安全的穿著;但是大家想想,考官每天面對(duì)千篇一律的著裝,也容易產(chǎn)生審美疲勞。所以,建議考生可以在著裝上多花一些心思,保證整潔、大方、職業(yè)化即可。
二、語(yǔ)言自然流暢,聲音有感染力
很多考生在面試中會(huì)在答題內(nèi)容上下功夫,這是無(wú)可厚非的事情,也是提升面試答題深度的最佳方式。但是,有些時(shí)候,形式大于內(nèi)容,若語(yǔ)言表達(dá)磕磕巴巴,即使內(nèi)容再好,也沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)下去的欲望;即使想聽(tīng),未必也聽(tīng)得清楚明白。所以,要想吸引考官的注意力,至少要訓(xùn)練抑揚(yáng)頓挫的能力,提升聲音的感染力。
三、表情真誠(chéng)自然
在面試中,考生會(huì)顯得緊張,這是正常的;但有些考生過(guò)于緊張,就一臉呆滯,過(guò)于嚴(yán)肅,顯得考官像欠考生幾百萬(wàn),這會(huì)使考官對(duì)考生的印象大打折扣。另一個(gè)極端是,有些考生太過(guò)于輕松,太隨意,或是想刻意取悅考官,展現(xiàn)出太多的套路。無(wú)論哪一種,都不利于給考官留下良好的印象。
在考生面試水平逐漸縮小的今年,面試細(xì)節(jié)將占據(jù)越來(lái)越重要的位置。所以,考生在大方向上備考的同時(shí),切勿忽略的細(xì)節(jié)的把握!
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