2017年省公務員聯考面試組織管理類題目答題技巧二（微觀類題目）

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　　備考2017年省公務員聯考面試，要曉得組織管理題型中的微觀類題目越來越多的出現在公務員聯考面試中，它對考生的能力要求更高，從而使很多考生無所適從，不知如何找到題目所要求的作答點。這需要考生具備宏觀類題目能力之外的另外一種能力，即挖掘和分析題目信息的能力。因此，挖掘題目中的關鍵信息是第一步，然后由關鍵信息向外拓展，找到鏈接點是第二步。深諳省公務員聯考面試要素，助力2017年省公務員聯考!

　　第一，挖掘關鍵信息。注意分析題目中的一些特別信息，比如數字、地點、人員類別、相關要求等，這些特殊的信息往往是我們尋找突破點的方向。比如，如果由你組織下鄉(xiāng)文藝演出，你認為工作的側重點主要有哪些?這道題問的是這次活動的重點是什么。我們分析題目，會發(fā)現兩個特殊信息，一個是“下鄉(xiāng)”，另一個是“文藝”，“下鄉(xiāng)”針對的是農村、農民，“文藝”告訴我們這次活動的特別性。因此，這兩個信息將是我們著手下一步描述的關鍵點。

　　第二，拓展鏈接點。由第一步挖掘出來的特別信息，通過聯想，找到與此相關的其他信息，從而使答題內容更加豐富。同樣拿上面這道題作為例子，這次活動的對象是農村中的農民，他們自身以及他們的工作有什么特殊性呢?比如，文化程度低、工作時間有農忙與非農忙之分;而活動的內容是“文藝”，就需要我們在考慮將農民自身的特殊情況與“文藝”的特別性進行搭橋鏈接。只有考慮到這些，這項活動才能發(fā)揮出應有的效果。

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